Pracovní zkušenosti mohou být:
- Všeobecné.
- Speciální – charakterizuje pouze některá odvětví, pozice a profese. Například zvláštní pracovní podmínky, postižení různé závažnosti. Rovněž peněžní odměna za odslouženou dobu závisí na délce zvláštní služby.
- Nepřetržitý – charakterizuje určitý časový úsek po celou dobu provozu. V některých případech to může ovlivnit příjem dalších dávek a příspěvků.
- Strachov.
Celková zkušenost
Celková pracovní zkušenost– představuje součet doby trvání pracovních a společensky účelných činností, jakož i dob činnosti, které stanoví zákon. Na základě celkových zkušeností je určena velikost:
- starobní důchody;
- v některých případech může být nutné určit výši výsluhového důchodu.
Existují dva Klíčové body pro zahrnutí do zážitku:
- Odborná činnost musí být vykonávána pouze na území Ruské federace.
- Je nutné, aby byly platby prováděny do Penzijního fondu Ruské federace.
Stojí za zmínku, že celková délka služby může zahrnovat období práce, která byla vykonána mimo zemi, ale s výhradou:
- že toto ustanovení musí být uvedeno v mezinárodní smlouvě;
- byly poskytnuty příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace.
Celková zkušenost zahrnuje:
- Období, kdy jeden z rodičů zajišťuje nepřetržitou péči o dítě až do jeho věku jeden a půl roku. Je třeba vzít v úvahu, že existuje limit - ne více než čtyři a půl roku celkem pro každého z rodičů. Důležité, dříve do 1. ledna 2014 se do doby služby započítávala doba nejvýše tří let. S nárůstem tohoto období tedy podléhá přepočtu výše pracovních důchodů, která byla stanovena před 1. lednem 2014.
- Období dočasné invalidity, během které byly přijímány platby na povinné sociální pojištění (nemocenské).
- Služba v ozbrojených silách Ruské federace a její ekvivalent.
- Doba, kdy byl občan ve vazbě nebo ve vězení z důvodu neoprávněného trestního stíhání.
- Období, kdy je občan evidován na úřadu práce a zároveň pobírá.
- Doba účasti na veřejných pracích, které jsou zpoplatněny.
- Doba stěhování nebo přemístění za účelem zaměstnání do jiné oblasti, pokud se tak děje ve směru služeb zaměstnanosti.
- Doba, po kterou manželé smluvních vojáků žili v místech, kde nemohli najít zaměstnání kvůli nedostatku takové příležitosti. Důležité, celkově by tato doba neměla přesáhnout pět let.
- Doba, po kterou je poskytována nepřetržitá péče o osobu se zdravotním postižením první skupiny, o důchodce, jehož věk je nad osmdesát let. Důležité, péči by měla provádět pouze zdatná osoba.
- Doba pobytu v zahraničí pro manželky/manžely pracovníků, kteří jsou vysláni k výkonu odborných činností v diplomatických a konzulárních institucích Ruská Federace. Důležité, celkově by nemělo přesáhnout pět let.
Důležitý bod týkající se doby denního studia studentů. Do 1. ledna 2012 bylo denní vzdělávání spolu s prací zařazeno do všeobecného vzdělávacího systému. V souvislosti se současným důchodovým programem se však doby studia nepovažují za pracovní činnosti, protože nedochází k platbě pojistného do penzijního fondu země, což znamená, že tato doba nebude zahrnuta do výpočtu budoucího důchodu.
Všechny výše uvedené činnosti se započítávají do délky služby pouze v případě splnění požadavku.
Před a po nich musí být přísně vyžadovány odborné činnosti. Stojí za zvážení, že neexistuje žádné omezení trvání.
Období, která nejsou zahrnuta do celkové délky služby:
- Školení, různé kurzy pro školení/přeškolení personálu.
- Období pobytu občanů v okupovaných oblastech za druhé světové války.
- Pobyt v koncentračních táborech za druhé světové války.
- Ubytování během obléhání Leningradu.
- Čas pro rodiče a další zákonné zástupce na péči o nezletilé děti infikované HIV.
Potvrzení pracovních zkušeností lze provést dvěma způsoby:
- Na základě zápisů v sešitu zavedeného formuláře. Pokud ztratíte pracovní smlouvu, můžete poskytnout smlouvu, příkaz k přijetí do zaměstnání a také výpisy o srážkách ze mzdy.
- Potvrzení výpovědí dvou nebo více svědků. Tento způsob lze využít například v případě ztráty dokumentů při rozsáhlé přírodní katastrofě.
Výpočet celkových pracovních zkušeností
Občan si nejprve musí spočítat svou celkovou odslouženou dobu v době odchodu do důchodu. Podle ruské legislativy je plná délka služby 25 let pro muže a 20 let pro ženy. Za předpokladu, že délka služby bude plně rozvinuta, bude výše budoucího důchodu vypočítána na základě průměrného výdělku zaměstnance a bude se rovnat jeho 55 %.
Současný důchodový program navrhuje zvýšit koeficient délky služby za práci přesčas za 1 rok se zvyšuje o 1 %, nejvýše však o 20 %.
Všem důchodcům, kteří nadále vykonávají odbornou činnost, se tak upravuje koeficient délky služby.
Pracovní zkušenosti lze vypočítat dvěma způsoby:
- jednoduchý;
- přednostní.
Na jednoduchým způsobem počítání lze provádět ručně, ale více pohodlným způsobem je použití speciálního počítačového programu. Při ručním výpočtu je nejlepší a nejpohodlnější počítat, když jsou všechna data shrnuta do sloupce. Výpočet se provádí pro každé jednotlivé pracoviště občana.
K tomu je nutné odečíst datum jeho prvního pracovního dne od data propuštění zaměstnance a přidat jeden den. Výsledkem bude součet všech získaných výsledků. Stojí za zmínku, že celý rok praxe je 12 kalendářních měsíců a měsíc se skládá pouze z 30 dnů. Důležité Mějte na paměti, že pokud nejsou v evidenci práce přesná data zápisu, pak se za začátek a konec období považuje polovina měsíce (15. den) nebo polovina roku – 1. července.
Na základě legislativy, každý občan, aby obdržel základní důchod Ve stáří musíte mít minimálně pětiletou praxi. Pokud bude pracovní činnost delší než pět let, použije se následující vzorec.
K základnímu důchodu se připočítává výsledek poměru všech plateb provedených občanem do penzijního fondu k celkovému počtu měsíců, po které se stát zavazuje vyplácet důchod (228 měsíců).
Nepřetržité zkušenosti
Nepřetržitá služba nemá žádný vliv na výši důchodu. Existují však případy, kdy je přesto při výpočtu celkové délky služby nutné porovnat získané údaje s nepřetržitými zkušenostmi. Pokud je v průběhu srovnávání celková délka služby nižší než nepřetržitá, pak se výše dávek určí na základě údajů z nepřetržité pracovní praxe.
Nepřetržitá služba bude zachována, pokud:
- při změně zaměstnání výpovědní lhůta pracovní činnost nepřesáhla jeden kalendářní měsíc;
- zaměstnanec ukončil pracovní smlouvu z vlastní iniciativy a dočasná přestávka do zaměstnání v novém podniku nebyla delší než 3 týdny;
- žena je těhotná, má děti do 14 let nebo zdravotně postižené dítě do 16 let;
- zaměstnanec rozvázal pracovní poměr z vlastní iniciativy z důvodu, že manžel/manželka byl převeden na jiné místo za účelem pokračování v profesní činnosti nebo odešel do důchodu.
Nepřetržitá délka služby nebude zachována, pokud byla pracovní smlouva ukončena z důvodu:
- systematické neplnění svých přímých pracovních povinností;
- nepřítomnost v práci z oprávněného důvodu;
- být opilý v práci;
- nabude-li právní moci soudní verdikt, podle kterého je pracovník poslán do vězení.
Pojďme si tedy shrnout některé závěry z článku:
- Velikost důchodu je přímo ovlivněna celkovou délkou služby.
- Pracovní činnost se započítává do celkové délky služby, pokud je vykonávána na území státu a je vykonávána sociální platby.
- Abyste mohli pobírat základní důchod, nesmíte mít více než pět let celkové pracovní praxe.
- Pro získání sociálních dávek např. při výpočtu nemocenské ve 100% výši musíte mít minimálně 8 let praxe.
- Své zkušenosti můžete potvrdit pomocí záznamů v pracovním sešitu nebo pomocí svědeckých výpovědí.
Za zmínku stojí, že výpočet celkové délky služby pro každého zaměstnance může provádět nejen penzijní fond, ale také personální oddělení v práci, které musí mít speciální počítačový program.
Každý občan by měl předem přemýšlet o výši svého budoucího důchodu a vědomě si vybrat práci ve prospěch organizace, která vyplácí mzdy oficiálně, a nikoli v obálkách, protože velikost důchodu bude vypočítána na základě průměrné mzdy zaměstnanec.
Mnoho podnikatelů nechápe, co jsou pracovní zkušenosti jednotlivých podnikatelů a jak se liší od pojištění. Rozdíl je v tom, že pracovní zkušenosti jednotlivého podnikatele zahrnují pouze činnosti související s vaším podnikáním. Za výchozí bod se považuje nepracovní zkušenost v jiné organizaci. Nemyslete si, že odsloužená doba ovlivňuje pouze výši vašeho důchodu. Tento ukazatel ovlivňuje i uzavírání některých transakcí.
Zkušenosti a důchod
Pracovní zkušenosti jednotlivého podnikatele samozřejmě ovlivňují velikost důchodu. Ale hlavním bodem při výpočtu důchodu je platba. Podle vyhlášky Ministerstva hospodářského rozvoje č. 91, která je v platnosti od roku 2007, není základem pro výpočet důchodu délka služby, ale doba pojištění. A to druhé nezávisí na tom, kolik platíte do penzijního fondu. Závisí na převodech příspěvků do Fondu sociálního pojištění (SIF).
Připomeňme, že podnikatelé, kteří nemají zaměstnance, mohou obecně využít Fondu sociálního pojištění, tento krok je dobrovolný. Pokud se rozhodnete ušetřit na odvodech do Fondu sociálního zabezpečení, vaše pracovní zkušenosti se zvýší, ale vaše záznamy o pojištění nikoli.
Hlavním bodem při výpočtu důchodu je platba příspěvků na pojištění, nikoli platby do penzijního fondu.
Otevření samostatného podnikatele znamená začátek vaší pracovní praxe a uzavření dobrovolné dohody s Fondem sociálního pojištění a placení příspěvků znamená pojistnou smlouvu. Pro pobírání důchodu musí být doba pojištění alespoň 5 let. Pokud jste však dříve pracovali na pracovní smlouvu, pak se vám tato praxe započítá při dosažení požadovaného věku.
Potvrzení zkušeností
Existuje významný bod, který je ovlivněn pracovními zkušenostmi podnikatele – účast na. V loňském roce bylo stanoveno, že výběrová řízení a soutěže budou zohledňovat kvalifikaci a zkušenosti zhotovitele. Usnesení již vstoupilo v platnost.
Zákon o veřejných zakázkách umožňuje „uplatňovat na dodavatele měřitelné požadavky“. Tyto dodatečné požadavky mohou zahrnovat zkušenosti, kvalifikaci a obchodní pověst. Jediným přijatelným způsobem, jak dnes určit zkušenosti jednotlivého podnikatele, je délka jeho pracovní praxe. Pokud je nižší než hodnota uvedená v zadávací dokumentaci, nebudete se moci zúčastnit.
Pracovní zkušenost jednotlivého podnikatele začíná v okamžiku obdržení osvědčení o registraci a končí po ukončení činnosti a provedení zápisu do státního rejstříku. Nezaměňujte dobu pojištění (která se skládá z dob zaměstnání, civilní služby, vojenská služba a dokonce i odnětí svobody) a pracovní zkušenosti jednotlivého podnikatele, protože pro podnikatele hrají rozhodující roli jeho zkušenosti v podnikání.
Seznam dokladů potřebných pro výpočet odsloužených let a pro výpočet výdělku se liší v závislosti na daňovém systému platném v příslušném období a neustále se mění.
Platba pojistného na povinné důchodové pojištění se rovná:
placení příspěvků na státní sociální pojištění před 1. 1. 1991, po stanoveném datu jednotné sociální daně a UTII;
platba jediné daně z imputovaného příjmu za určité druhy činnosti je ekvivalentní platbě příspěvků na pojištění do Penzijního fondu Ruské federace;
u individuálních podnikatelů pracujících před 1. lednem 1991 na individuální nebo skupinové nájemní doby jsou doby práce potvrzeny dokladem finančních úřadů nebo potvrzeními archivních institucí o úhradě povinných plateb.
Uvedené doby činnosti (s výjimkou činností fyzických osob, které přešly na placení UTII a zjednodušeného daňového systému) počínaje 1. 1. 1991 jsou potvrzeny dokladem územního orgánu Penzijního fondu nebo finančních úřadů ze dne placení povinných plateb.
Pro jednotlivé podnikatele, kteří platí jedinou daň z imputovaných příjmů za určité druhy činností, jsou doby podnikatelské činnosti potvrzeny potvrzeními o zaplacení pojistného z přijatých příjmů, které vydávají územní orgány Penzijního fondu Ruské federace na základě potvrzení od finančních úřadů o příjmu.
U fyzických osob, které používají zjednodušený daňový systém, jsou doby výkonu práce potvrzeny potvrzeními o zaplacení pojistného z přijatých příjmů, které vydávají územní orgány fondu na základě potvrzení finančních úřadů o příjmech.
U fyzických osob, které platí jednorázovou daň z imputovaných příjmů, jsou doby samostatné pracovní činnosti potvrzeny potvrzením o zaplacení jednorázové daně z imputovaných příjmů za určité druhy činností, které vydávají územní finanční úřady předepsaným způsobem.
Doby práce po přihlášení do systému povinného důchodového pojištění jsou potvrzeny individuálními (personalizovanými) účetními údaji.
Jednotliví podnikatelé a právníci, kteří po založení pracovní důchod pokračovat ve své podnikatelské činnosti, mají právo na každoroční přepočet pojistné části svého pracovního důchodu s přihlédnutím k dalším příspěvkům na pojištění přijatým na jejich individuální osobní účet (a to i formou pevné platby). Nárok na přepočet vzniká, pokud budete pracovat do 12 měsíců po přidělení důchodu.
Závazné podmínky pro přiznání starobního důchodu jednotlivým podnikatelům:
dosažení určitého věku (dnes je ženám 55 let, mužům 60 let).
mít minimálně 5 let praxe v pojišťovnictví.
Pojistná doba zahrnuje všechny doby činnosti podnikatele na území Ruské federace, za které byly provedeny platby. prémiové pojištění do Penzijního fondu. Navíc se zohledňuje nejen podnikatelská činnost, ale i práce na pracovní smlouvu.
Pro stanovení doby pojištění se bere celková doba, což znamená, že přestávky v práci jsou povoleny. Období, která jsou zohledněna při výpočtu, jsou uvedena v čl. Art Jak otevřít coworkingové centrum. . 10 a 11 Federální zákon ze dne 15. prosince 2001 N 166-FZ.
Jednotliví podnikatelé významně přispívají k rozvoji ekonomiky naší země. Přes všechna úskalí provozování svého podnikání, včetně těch administrativních, se organizují a rozvíjejí, přičemž si najímají potřebné asistenty. Jak najatí zaměstnanci jednotlivých podnikatelů, tak samotní jednotliví podnikatelé mají právo započítat dobu, kterou pracují v malém podniku, do svých celkových pracovních zkušeností. V důsledku toho, s výhradou převodu plných příspěvků do Penzijního fondu a Fondu sociálního pojištění, mají právo na důchod po dosažení určitého věku.
Vlastnosti určování délky služby jednotlivého podnikatele.
Fyzické osoby podnikatelé nejsou právnické osoby. Jedná se z právního hlediska o fyzické osoby, které se řadí mezi podnikatele zabývající se malým a středním podnikáním. Současně může mít jednotlivý podnikatel zaměstnance oficiálně registrovaných zaměstnanců, pro které je podnikatel povinen odvádět všechny potřebné příspěvky Federální daňové službě (Federální daňová služba), Penzijnímu fondu Ruska (Penzijnímu fondu Ruska). ) a FSS (Fond sociálního pojištění). Bez ohledu na to, jaký daňový systém preferovali - obecný nebo zjednodušený. Ve skutečnosti, individuální podnikatel, stejně jako právnické osoby, respektuje a zajišťuje všechna práva svých zaměstnanců na jejich budoucí důchod. Samostatný podnikatel nespadá do kategorie „najatého zaměstnance“. Sám se také najmout nemůže.
Kombinace všech těchto faktorů a omezení určuje zvláštní charakter shromažďování pracovních zkušeností u jednotlivých podnikatelů a jejich následného připisování důchodů.
Dokumenty potřebné pro schválení praxe jednotlivého podnikatele.
Kdokoliv individuální Při odchodu do důchodu hlavním dokladem potvrzujícím jeho pojišťovací praxi vždy byla a je pracovní kniha. Musí být odpovídajícím způsobem vyplněn. Musí odrážet podrobné informace o najímání osoby, jejím propouštění a musí být uvedeny všechny pobídky a pozice. Fyzický podnikatel může mít pracovní knihu, ale pouze pokud byl v minulosti sám zaměstnancem registrovaným jako obecné zásady. Období činnosti samostatného podnikatele není zahrnuto v sešitu.
Od roku 2007 je u nás pojem „Work Experience“ nahrazen pojmem „Insurance Experience“. Důvodem jsou změny v postupu při placení odvodů do Fondu sociálního pojištění. Budoucí důchody se začaly vypočítávat podle výše zaplacených příspěvků na dobrovolné pojištění. Tyto příspěvky je povinen odvádět sám podnikatel jak za své zaměstnance, tak za sebe. Hlavní dokumenty potvrzující pojistnou zkušenost jednotlivce během období činnosti samostatného podnikatele jsou:
- „Osvědčení o registraci fyzické osoby jako samostatného podnikatele“ Vydává se při zahájení podnikatelské činnosti.
- „Osvědčení o státní registraci ukončení činnosti jednotlivce jako samostatného podnikatele“ vydává také Federální daňová služba po ukončení obchodní činnosti, pokud je běžný účet uzavřen a neexistují žádné dluhy vůči státním regulačním orgánům.
Pokud jste před rokem 1991 podnikali jako samostatný podnikatel, musíte z archivu získat potvrzení o zaplacení veškerého pojistného. V případě bahnotoků byly tyto aktivity prováděny po roce 1991, tyto informace jsou získávány z oddělení FSS;
Všeobecné podmínky pro získání nároku na důchod.
V Ruské federaci existují určité podmínky, za kterých má každý občan právo počítat s nabíráním důchodu v Penzijním fondu Ruské federace. Jedním z nich je, že celková pojistná (pracovní) praxe jednotlivce musí přesáhnout pět let. Pokud je pracovní doba občana kratší než pět let, nemůže počítat s nabíráním důchodu. Existuje také věková hranice, po jejímž uplynutí má osoba právo požádat penzijní fond o důchod. U mužů je to 60 let, u žen 55 let. Tyto podmínky platí i pro fyzické osoby podnikatele. Uvádíme tři podmínky, za kterých jednotlivý podnikatel získává právo na důchod z penzijního fondu:
- Celková délka praxe musí přesáhnout pět let.
- Individuální podnikatel dosáhl určitého věku (55 let pro ženy, 60 let pro muže).
- Žádný dluh na měsíčním pojistném do Fondu sociálního pojištění za dobu činnosti.
Výše připsané penze přitom závisí právě na výši odvodů odváděných do Fondu sociálního pojištění. Platba příspěvků do penzijního fondu (PFR) není hlavním faktorem pro výpočet plné penze. Mnoho podnikatelů nevidí velký rozdíl mezi placením příspěvků do Penzijního fondu a odvodem příspěvků do Fondu sociálního pojištění. Uveďme hlavní rozdíly mezi těmito platbami:
- Měsíční příspěvky fyzického podnikatele do penzijního fondu jsou povinné. Jejich výše a časové rozlišení jsou stálou hodnotou a nezávisí na ziskovosti nebo nerentabilnosti podnikání, ve kterém se jednotlivý podnikatel zabývá. Jedná se o povinnou platbu kontrolovanou příslušnými státními orgány.
- Příspěvky na pojištění do Fondu sociálního pojištění se vypočítávají v souladu se smlouvou o dobrovolném sociálním pojištění uzavřenou mezi fyzickou osobou podnikatelem a Fondem sociálního pojištění. Tyto příspěvky jsou dobrovolné a umožňují vám počítat s připsáním plné penze v závislosti na částce nashromážděné během doby pojištění.
Příležitosti pro zvýšení budoucích důchodů.
Jednotliví podnikatelé, kteří se předem obávali o svou budoucnost, počítali zvýšený důchod, musí své akce řádně naplánovat, aby to zajistili. Důležitou roli zde hraje faktor času. Čím dříve začne podnikatel odvádět zvýšené sociální odvody, tím větší částka se mu do výpočtu důchodu nashromáždí.
Rovněž je třeba vzít v úvahu, že základní část důchodu může být v souladu s právními předpisy Ruské federace zvýšena, pokud má podnikatel v rodině osoby se zdravotním postižením. Aby to bylo potvrzeno, musí být FSS předloženy určité dokumenty.
P.S. Jde o poměrně palčivé téma, protože podnikatelů v předdůchodovém i důchodovém věku je na oficiálním fóru našeho portálu diskutováno mnoho otázek souvisejících s penzí jednotlivých podnikatelů. Zveme vás do diskuzí.
Každého podnikatele zajímá, zda jsou pracovní zkušenosti jednotlivého podnikatele platné a s jakým důchodem může počítat, až dosáhne zákonem stanoveného věku. To je důležité i při výpočtu sociálních dávek. Stojí za to zjistit, zda individuální podnikatel pobírá nemocenskou dovolenou, zda může pobírat podporu v nezaměstnanosti nebo dávky na péči o děti. Jaký je rozdíl mezi evidencí délky služby podnikatele a zaměstnance?
Pro začátek stojí za zmínku, že od roku 2007 se délka služby nazývá pojištění.
Zkušenosti se budou počítat za následujících podmínek:
- Obchodní činnost je oficiálně registrována.
- Příspěvky do Fondu sociálního pojištění jsou placeny pravidelně a v plné výši, tedy ne nižší, než je minimum stanovené státem.
- Podnikatel působí minimálně 5 let. Od roku 2016 - od 7 let, od roku 2024 je plánováno 15 let.
Pokud je délka služby nižší než stanovená norma, může osoba požádat pouze o sociální důchod.
V případě absence činnosti a neplacení příspěvků se k době pojištění nepřihlíží. Abyste tomu zabránili, musíte provádět měsíční převody ne nižší, než je minimum stanovené zákonem, i když nemáte žádný příjem.
Kromě toho bude délka služby zahrnovat dobu výkonu práce jako zaměstnanec, která podléhá oficiální registraci a platbě příspěvků zaměstnavatelem.
Je důležité uchovávat doklady potvrzující převod sociálních příspěvků. Mohou to být účtenky, platební příkazy, bankovní výpisy.
Jednotlivý podnikatel nemá právo vytvořit sešit a provést do něj záznam. Seznam dokumentů potvrzujících pojistnou zkušenost závisí na daňovém systému, ve kterém podnikatel pracoval.
Pro jednotlivého podnikatele je právo na výpočet důchodu přiznáno stejným způsobem jako pro občany pracující v podniku.
Po dosažení věku stanoveného zákonem a po získání pracovních zkušeností má individuální podnikatel právo požádat o důchod.
Výpočet zohledňuje období od otevření živnosti do dne jejího ukončení s přihlédnutím k pojistnému.
Kromě toho pro výpočet důchodu jednotlivého podnikatele je doba dočasného pozastavení činnosti zahrnuta do délky služby:
- mateřská dovolená;
- mateřskou dovolenou až na jeden a půl roku.
Toto pravidlo platí, pokud bylo pojistné placeno fyzickým osobám podnikatelům. K tomu musí být registrován u Fondu sociálního pojištění, kde je uzavřena dohoda o dobrovolném sociálním pojištění.
Věk odchodu do důchodu v Rusku:
- pro muže – 60 let;
- pro ženy - 55 let.
Předkládání dokladů Penzijnímu fondu provádí osobně podnikatel. Budete potřebovat pracovní sešit k potvrzení doby zaměstnání, dokumenty prokazující registraci jako samostatný podnikatel. Dále je vyžadován cestovní pas, identifikační kód, vojenský průkaz a další dokumenty požadované zákonem.
Chcete-li získat nárok na důchod, musíte vyplnit žádost ve stanoveném formuláři a kontaktovat místo registrace jednotlivého podnikatele pro předložení dokumentů.
Rozhodnutí o přiznání důchodu je učiněno do 10 dnů. Pokud je vše v pořádku, tak po měsíci je provedena první platba.
Pokud však jednotlivý podnikatel převedl značné částky nebo pracoval na základě pracovní smlouvy v podniku, obdrží vyšší důchod.
Vezměte prosím na vědomí, že při využití najaté pracovní síly platí příspěvky za zaměstnance podnikatel. Zohledňují se také při výpočtu výše důchodu.
Penzijní fond navíc provádí indexaci, která mírně zvyšuje naběhlou částku.
Pro přibližný výpočet očekávaného důchodu můžete použít speciální kalkulačku na webu Penzijního fondu.
Právo na zvýšení důchodu
Pro jednotlivého podnikatele, který odešel do důchodu, ale nadále podniká, je poskytnut přepočet. Provádí se 12 měsíců po přiznání důchodu s výhradou převodu plateb pojištění. K tomu bude potřeba podat žádost na předepsaném formuláři.
Další přepočet se provádí rok po předchozím, ale pouze tehdy, když jednotlivý podnikatel požádá o penzijní fond.
Pokud je podnikatel závislý na osobách se zdravotním postižením, zvyšuje se mu základní důchod. K tomu je třeba předložit příslušné dokumenty.
Penzijní fond má právo provádět úpravy bez souhlasu podnikatele. Takový přepočet se provádí, pokud byly zjištěny nesrovnalosti v údajích o platbě pojistného poskytnutých jednotlivým podnikatelem a obdržených od regulačních orgánů.
Úprava může vést k:
- zvýšit důchod;
- ke snížení výplaty důchodů.
To však neplatí pro minulé platby, přepočet se provádí od okamžiku zjištění nesrovnalostí.
Podrobnější informace o zásadách výpočtu důchodu lze získat na oficiálních stránkách Důchodový fond RF.