പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനുള്ള പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സാമ്പിൾ അപേക്ഷ. പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനുള്ള ഒരു അപേക്ഷ എങ്ങനെ എഴുതാം: സാമ്പിൾ, സമർപ്പിക്കൽ. പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിനായി പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സാമ്പിൾ അപേക്ഷ

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകളുടെ തുക കണക്കാക്കുകയും സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രിയ വായനക്കാരെ! നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വഴികളെക്കുറിച്ച് ലേഖനം സംസാരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ കേസും വ്യക്തിഗതമാണ്. എങ്ങനെയെന്നറിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കൃത്യമായി പരിഹരിക്കുക- ഒരു കൺസൾട്ടൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക:

അപേക്ഷകളും കോളുകളും ആഴ്ചയിൽ 24/7, 7 ദിവസവും സ്വീകരിക്കും.

ഇത് വേഗതയുള്ളതും സൗജന്യമായി!

എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ ഒരു പെൻഷൻകാരന് പിന്നീട് പെൻഷൻ വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ്റെ സേവന ദൈർഘ്യം വർദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ.

പെൻഷൻ ഫണ്ട് സ്വതന്ത്രമായി വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തുന്നു, എന്നാൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പേയ്മെൻ്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷയുമായി സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

പ്രധാനപ്പെട്ട സൂക്ഷ്മതകൾ

പെൻഷൻ വർദ്ധനവ് അതിൻ്റെ സൂചിക കാരണം സംഭവിക്കുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, പെൻഷൻകാരൻ തൻ്റെ പെൻഷൻ്റെ തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി അയാൾ യാന്ത്രികമായി വീണ്ടും കണക്കാക്കുകയും ഇൻഡെക്സേഷൻ കണക്കിലെടുത്ത് പെൻഷൻ നൽകുകയും ചെയ്യും.

എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ പെൻഷൻ നൽകിയ സാഹചര്യങ്ങൾ മാറുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ വർദ്ധനവിന് മറ്റ് കാരണങ്ങളുണ്ട്. പെൻഷൻ ഫണ്ട് വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷയുമായി നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും പെൻഷൻ്റെ നിയമനത്തിനു ശേഷം, പൗരൻ ഇപ്പോഴും സ്ഥാപിത തുകയുമായി യോജിക്കുന്നില്ല.

അയാൾക്ക് PFR ബ്രാഞ്ചിൻ്റെ മാനേജ്മെൻ്റുമായി തീരുമാനത്തെ വെല്ലുവിളിക്കാനോ കോടതിയിൽ ഒരു അനുബന്ധ പ്രസ്താവന എഴുതാനോ അതിൽ തൻ്റെ സ്ഥാനം സംരക്ഷിക്കാനോ കഴിയും.

അപേക്ഷയിൽ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതുമായി ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല.

വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു പെൻഷൻ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു:

• ഒരു വൈകല്യ ഗ്രൂപ്പ് സ്വീകരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്;
• വാർദ്ധക്യം കൊണ്ട്;
• ഒരു അന്നദാതാവിൻ്റെ നഷ്ടത്തിന്;
• സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച്;
• മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ.

പെൻഷൻ ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ആകാം, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം സ്ഥാപിതമായ ഒരു സാമൂഹിക പെൻഷൻ, അത് എല്ലാവർക്കും നൽകണം.

സ്ത്രീകൾക്ക് 60 വയസും പുരുഷന്മാർക്ക് 65 വയസും തികഞ്ഞതിന് ശേഷം അപേക്ഷിക്കുക സാമൂഹിക പെൻഷൻഒരു ദിവസം പോലും ജോലി ചെയ്യാത്തവർക്കും കഴിയും.

മാത്രമല്ല, ഇത്തരത്തിലുള്ള പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയും ലഭ്യമാണ് വിദേശ പൗരന്മാർകൂടാതെ 15 വർഷത്തിലേറെയായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ താമസിക്കുന്നവരാണെങ്കിൽ സ്റ്റേറ്റില്ലാത്ത വ്യക്തികൾ.

ഏത് തരത്തിലുള്ള പെൻഷൻ്റെയും വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ സാധ്യമാണ്, ചിലപ്പോൾ ഒരു തരത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് പരിവർത്തനം നടത്താം.

എന്നാൽ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥ ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യമായിരിക്കും.

അവർ അവിടെ ഇല്ലെങ്കിലോ അപേക്ഷകന് പ്രസക്തമായ അനുബന്ധ രേഖകൾ നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലോ, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ നിരസിക്കപ്പെടും.

വിവിധ രേഖകൾ നേടുന്നതിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം ചിലപ്പോൾ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ നൽകും.

ഉദാഹരണത്തിന്, വിരമിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൻ്റെ മുൻ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമയബന്ധിതമായി സമർപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, എന്നാൽ പിന്നീട് അയാൾക്ക് അത് ലഭിച്ചു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവൻ തൻ്റെ വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ അപേക്ഷിക്കുകയും എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുകയും ചെയ്യാം ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾഅദ്ദേഹത്തിന് അനുകൂലമായി തീരുമാനമെടുക്കുകയും ചെയ്യും.

നിലവിലെ നിയമസഭ

പെൻഷനുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതും അവയുടെ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുന്നതും സംബന്ധിച്ച റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണം തികച്ചും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്.

അതിൽ നിരന്തരം മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു, നിയമനിർമ്മാണ നിയമങ്ങൾ അന്തിമമാക്കുകയോ പൂർണ്ണമായും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും സ്വന്തമായി ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, അവർ പ്രധാനമായും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ നമ്പർ 400-FZ, നമ്പർ 166-FZ, നമ്പർ 424-FZ വഴി നയിക്കപ്പെടുന്നു.

പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ വിവിധ നിയമങ്ങളാൽ കൂടുതൽ വിശദമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു.

ഉപദേശം. നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ്റെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് പ്രാദേശിക പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഓഫീസിലെ ജീവനക്കാരുമായി കൂടിയാലോചിക്കുക എന്നതാണ്.

നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കാനും പൗരന്മാർക്ക് ആവശ്യമായ ഉപദേശം നൽകാനും അവർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് മെയിൽ വഴിയോ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയോ രേഖാമൂലം ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം, അതുപോലെ പൗരന്മാരുമായുള്ള വ്യക്തിപരമായ സ്വീകരണത്തിൽ വാമൊഴിയായി.

ആർക്കാണ് അർഹത

പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്ന ഏതൊരു പൗരനും, അതിൻ്റെ വലുപ്പത്തിലുള്ള മാറ്റത്തെ ബാധിക്കുന്ന സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം ഇതായിരിക്കാം:

നാട്ടിൻപുറങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു	സ്ഥിര താമസത്തിനായി അല്ലെങ്കിൽ, നേരെമറിച്ച്, നഗരത്തിലേക്കുള്ള താമസസ്ഥലം മാറ്റുക
നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ അവകാശം നേടിയെടുക്കൽ	ഫാർ നോർത്ത് ആവശ്യമായ പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം കാരണം
ഫാർ നോർത്ത് സ്ഥിരമായ താമസസ്ഥലത്തേക്ക് മാറുന്നു	അവയ്ക്ക് തുല്യവും
ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ മാറ്റം	പെൻഷൻ സ്വീകർത്താവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളുടെ അളവിലുള്ള മാറ്റങ്ങളും
അതിജീവിച്ചയാളുടെ പെൻഷൻ സ്വീകർത്താവിൻ്റെ നിലയിലെ മാറ്റങ്ങൾ	രണ്ടാമത്തെ മാതാപിതാക്കളുടെ മരണം കാരണം
മാറ്റുക	വൈകല്യ ഗ്രൂപ്പുകളും പെൻഷൻ പോയിൻ്റുകളുടെ എണ്ണവും

ക്രമീകരിക്കാനുള്ള വഴികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

വാസ്തവത്തിൽ, പെൻഷൻ തുകയിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നത് പെൻഷൻകാരൻ്റെ അഭ്യർത്ഥനയോ അല്ലാതെയോ നടത്താവുന്നതാണ്.

പെൻഷൻ ഇൻഡെക്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ അവസാന ഓപ്ഷൻ സംഭവിക്കുന്നു, അതുപോലെ സ്വീകർത്താവ് 80 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

സാധാരണയായി, പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടാൻ ഒരു അപേക്ഷ എഴുതേണ്ടതില്ല.

മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഒരു അപേക്ഷ എഴുതി നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് കാലയളവ് 5 പ്രവൃത്തി ദിവസമാണ്.

പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഓഫീസിന് മുഴുവൻ രേഖകളും ലഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ഇത് കണക്കാക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.

അപേക്ഷകൻ തുടക്കത്തിൽ ആവശ്യമായ എല്ലാ പേപ്പറുകളും സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ, 5 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലെ പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് ഫണ്ടിന് അവസാനമായി കാണാതായ രേഖ ലഭിക്കുന്ന നിമിഷം മുതൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങും.

അപേക്ഷയുടെ പരിഗണനയുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനോ നിരസിക്കുന്നതിനോ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ആന്തരിക രേഖകളിലും അനുബന്ധ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു.

എങ്ങനെ സമർപ്പിക്കാം

ഒരു പെൻഷൻകാരനോ അവൻ്റെ പ്രതിനിധിയോ റഷ്യയിലെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ഓഫീസിൽ, മൾട്ടിഫങ്ഷണൽ സെൻ്ററുകൾ വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും സാധാരണ മെയിൽ വഴിയോ അയച്ചുകൊണ്ട് ഒരു പേപ്പർ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം.

ഏകീകൃത സ്റ്റേറ്റ് സർവീസസ് പോർട്ടലിൽ അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ട് വെബ്സൈറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട് വഴി ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം.

ഒരു പെൻഷൻകാരന് സ്വതന്ത്രമായി ഒരു അപ്പീൽ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് സൗകര്യപ്രദമായ ഒരു ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

സംസ്ഥാന സേവനങ്ങൾ വഴി

സ്റ്റേറ്റ് സർവീസസ് പോർട്ടലിലൂടെ ഒരു അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുന്നത് സമയ ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. പ്രമാണം സ്വീകരിക്കുകയും പൂർണ്ണമായും ഇലക്ട്രോണിക് ആയി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജീവനക്കാർക്ക് വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം നൽകുന്ന യഥാർത്ഥ രേഖകൾ ലഭിക്കണമെങ്കിൽ മാത്രമേ അവർ ഫണ്ടിൻ്റെ ശാഖ സന്ദർശിക്കേണ്ടതുള്ളൂ.

പിന്നീടുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ പോലും, സമയച്ചെലവ് വളരെ കുറവായിരിക്കും, കാരണം എല്ലാ ഡാറ്റയും മുൻകൂട്ടി നൽകുകയും പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യും. ജീവനക്കാരൻ അവ പരിശോധിച്ച് ഉചിതമായ അടയാളം ഇടുക മാത്രമേ ചെയ്യൂ.

പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലൂടെ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമാനമായ അവസരം ലഭ്യമാണ്.

MFC വഴി

എല്ലാ ആളുകളും അവരുടെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ ആഗോള നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്ക് കൈമാറുന്നത് വിശ്വസിക്കുന്നില്ല, മാത്രമല്ല ഇൻ്റർനെറ്റും കമ്പ്യൂട്ടറുകളും എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് പലർക്കും അറിയില്ല.

എന്നാൽ എല്ലാവരും പെൻഷൻ ഫണ്ട് ബ്രാഞ്ച് സന്ദർശിക്കാൻ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. സാധാരണഗതിയിൽ, ചില സമയങ്ങളിൽ മാത്രമേ അപ്പോയിൻ്റ്‌മെൻ്റുകൾ ലഭ്യമാകൂ, നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു ദിവസം മുഴുവൻ ചെലവഴിക്കേണ്ടിവരും.

ഇത് ഒഴിവാക്കാം. ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ, നിരവധി എംഎഫ്‌സികളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്ന് ബന്ധപ്പെട്ടാൽ മതിയാകും. അവർ എല്ലാ ദിവസവും ജോലി ചെയ്യുകയും പ്രവൃത്തി ദിവസം മുഴുവൻ പൗരന്മാരെ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആവശ്യമെങ്കിൽ, മൾട്ടിഫങ്ഷണൽ സെൻ്ററിലെ സ്റ്റാഫും ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കും. വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടലിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഉടൻ സമർപ്പിക്കാം.

വീഡിയോ: പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം

പെൻഷൻ തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള അപേക്ഷ

പെൻഷൻ തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് പ്രസക്തമായ ചട്ടങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച കർശനമായ രൂപത്തിൽ സമർപ്പിക്കുന്നു.

ആവശ്യമായ ഫോം ഏതെങ്കിലും പെൻഷൻ ഫണ്ട് ശാഖയിൽ നിന്നോ മൾട്ടിഫങ്ഷണൽ സെൻ്ററുകളിൽ നിന്നോ ലഭിക്കും. ഇത് പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്നും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് കൈകൊണ്ടോ ടൈപ്പ് റൈറ്റിംഗിലൂടെയോ ഫോം പൂരിപ്പിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറിൽ.

ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, അപേക്ഷകൻ്റെ (പ്രതിനിധി) ഒപ്പ് വ്യക്തിപരമായി ഒട്ടിച്ചിരിക്കണം.

പ്രമാണത്തിൽ തിരുത്തലുകളോ ക്രമീകരണങ്ങളോ അനുവദനീയമല്ല. ഒരു തെറ്റ് സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് വീണ്ടും ടൈപ്പ് ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും മാറ്റിയെഴുതുകയോ ചെയ്യേണ്ടിവരും.

നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അതിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളും പരിശോധിക്കുക. പലപ്പോഴും ലളിതമായ പിശകുകൾ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ നിരസിക്കാൻ ഇടയാക്കും.

ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ മാതൃക

മിക്ക ആളുകൾക്കും, പെൻഷൻ തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനായി പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സ്വന്തം അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് സാമ്പിളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമാണ്. ഇത് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.

പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഏറ്റവും സാധാരണമായ അവകാശ ലംഘനങ്ങൾ:

രേഖകൾ പരിശോധിച്ച ശേഷം, പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജീവനക്കാരൻ വാമൊഴിയായിസേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിൽ അത്തരം കാലയളവുകൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്നും പെൻഷനുള്ള അവകാശമില്ലെന്നും പ്രഖ്യാപിക്കുകയും സ്തംഭിച്ച അപേക്ഷകനെ വീട്ടിലേക്ക് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പെൻഷൻ അതോറിറ്റി ജീവനക്കാരൻ അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നു, പക്ഷേ വാമൊഴിയായിഅത്തരം രേഖകൾ "ചേർക്കേണ്ടത്" ആവശ്യമാണെന്ന് പറയുന്നു, അടുത്ത സന്ദർശനത്തിന് ശേഷം പെട്ടെന്ന് മറ്റെന്തെങ്കിലും നഷ്‌ടമായതായി മാറുന്നു (അങ്ങനെയുള്ള പരസ്യങ്ങൾ), തൽഫലമായി, നിരവധി മാസങ്ങൾക്ക് ശേഷമാണ് പെൻഷൻ നൽകുന്നത്.

പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജീവനക്കാരൻ അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നു, അത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു പോലും, കാണാതായ രേഖകൾ നൽകാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ഓഫർ ചെയ്യുന്നു വീണ്ടുംഒരു അപേക്ഷ എഴുതുക, തൽഫലമായി, രണ്ടാമത്തെ അപേക്ഷയുടെ ദിവസം മുതൽ പെൻഷൻ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല (രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ല), അറിയിപ്പ് രസീതുകൾ നൽകുന്നില്ല, കൂടാതെ കാണാതായ രേഖകളുടെ രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പുകൾ തയ്യാറാക്കുകയോ നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല.

“അധ്യാപകർക്കുള്ള ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ” എന്ന സൈറ്റിൻ്റെ രചയിതാവ് എന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് ചിലപ്പോൾ വരുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ രണ്ട് കത്തുകൾ ഇതാ:

പ്രിയ സെർജി ലിയോനിഡോവിച്ച്, ഞാൻ ഇതുവരെ വിരമിക്കലിന് അർഹത നേടിയിട്ടില്ലെന്ന് തെറ്റിദ്ധരിച്ച് ജൂൺ തുടക്കത്തിൽ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി ഞാൻ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിൽ അപേക്ഷിച്ചു. അവർ എനിക്ക് 7 മാസത്തേക്ക് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകി (അല്ലെങ്കിൽ അവർ അത് ചെയ്തില്ല). എല്ലാ രേഖകളും സഹിതം മാത്രമേ എത്താവൂ എന്ന് പെൻഷൻ ഫണ്ട് നേരത്തെ പറഞ്ഞിരുന്നു. സെപ്റ്റംബറിൽ എനിക്ക് ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും അല്ലാത്തപക്ഷം എൻ്റെ പെൻഷൻ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടില്ലെന്നും മനസ്സിലാക്കിയതിനാൽ, ഞാൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു. ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഇല്ലാതെ ആദ്യം അവർ മറ്റെല്ലാ രേഖകളും എടുത്തില്ല, എന്നിട്ട് അവർ അത് എടുത്ത് ആ ദിവസം മുതൽ എന്ത് കണക്കാക്കുമെന്ന് വിശദീകരിച്ചു (അതേ സമയം, അത് മാറിയതുപോലെ, എനിക്ക് ഇതിനകം ഒരുപാട് നഷ്ടപ്പെട്ടു), വ്യക്തമാക്കാതെ ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി. എൻ്റെ നിർഭാഗ്യകരമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് കൈകാര്യം ചെയ്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനോട് ഞാൻ പതിവായി അപേക്ഷിച്ചിട്ടും, അത് ജനുവരി 17 ന് ചെയ്തു, ഞാൻ അത് ഉടൻ തന്നെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി. ജനുവരി 24 ന് പെൻഷൻ ഫണ്ട് എന്നെ വിളിച്ചു, ഞാൻ ഒരു അപേക്ഷ എഴുതാമെന്ന് പറഞ്ഞു, ഞാൻ എത്തിയപ്പോൾ, എൻ്റെ യോഗ്യത ജനുവരി 24 ന് ആരംഭിക്കുന്നുവെന്ന് അവർ എന്നെ അറിയിച്ചു, കാരണം സർട്ടിഫിക്കറ്റ് 10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നൽകണം.

പ്രിയ സെർജി ലിയോനിഡോവിച്ച്! ഞാൻ റഷ്യയിലെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് എല്ലാ രേഖകളും സമർപ്പിച്ചു, അവർ എന്നോട് ഒരു ക്ലാരിഫൈയിംഗ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യപ്പെട്ടു. അതിനുശേഷം, ഞാൻ പലതവണ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സന്ദർശിച്ചു, ഓരോ തവണയും അവർ എന്നിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ പുതിയ രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഇത് ഇപ്പോൾ 8 മാസമായി തുടരുന്നു. ഇത് നിയമപരമാണോ?

ഒരു പെൻഷനായി ശരിയായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നിയമനിർമ്മാണം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പോകുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് വളരെ ഉചിതമാണ്. പെൻഷൻ ഫണ്ട്- താഴെ ഉദ്ധരിക്കപ്പെടുന്ന പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ പ്രിൻ്റ് ഔട്ട് ചെയ്യുക.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമം "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ ലേബർ പെൻഷനുകളിൽ":
ആർട്ടിക്കിൾ 19. നിയമന നിബന്ധനകൾ തൊഴിൽ പെൻഷൻ
1. തൊഴിൽ പെൻഷൻ (വാർദ്ധക്യകാല തൊഴിൽ പെൻഷൻ്റെ ഭാഗം) നിർദ്ദിഷ്‌ട പെൻഷനായി അപേക്ഷിച്ച തീയതി മുതൽ നിയോഗിക്കപ്പെടുന്നു...

3. ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും അപേക്ഷയിൽ അറ്റാച്ച് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥ നൽകുന്ന ബോഡി, ലേബർ പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് എന്ത് അധിക രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം എന്നതിൻ്റെ വിശദീകരണം നൽകുന്നു. ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തത ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ അത്തരം രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ലേബർ പെൻഷനായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ദിവസം (വാർദ്ധക്യകാല തൊഴിൽ പെൻഷൻ്റെ ഭാഗം) അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന ദിവസമായി കണക്കാക്കുന്നു. ഒരു തൊഴിൽ പെൻഷൻ (വാർദ്ധക്യകാല തൊഴിൽ പെൻഷൻ്റെ ഭാഗം) അല്ലെങ്കിൽ ഈ അപേക്ഷ പുറപ്പെടുന്ന സ്ഥലത്ത് ഫെഡറൽ തപാൽ സർവീസ് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തപാൽ സ്റ്റാമ്പിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന തീയതി. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പ്രമേയത്തിലും 2002 ഫെബ്രുവരി 27 ലെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലും സമാനമായ ഒരു വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു N 17/19 пб “ഒരു പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനും പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനും തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തിൽ. പെൻഷൻ, ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഒരു പെൻഷനിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് "തൊഴിൽ പെൻഷനുകളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ"ഉം" "സംസ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ച് പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥറഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ" (ഏപ്രിൽ 28, 2010 ന് ഭേദഗതി ചെയ്തത്)

അതായത്:

7. പെൻഷനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായതിന് ശേഷം ഏത് സമയത്തും പൗരന്മാർക്ക് ഉചിതമായ അപേക്ഷ നേരിട്ടോ പ്രതിനിധി മുഖേനയോ സമർപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഏത് കാലയളവിലും പരിമിതപ്പെടുത്താതെ അപേക്ഷിക്കാം.

പൗരൻ വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുന്നതിനുമുമ്പ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ബോഡിക്ക് വാർദ്ധക്യ പെൻഷനുള്ള അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഈ പെൻഷൻ്റെ അവകാശം ഉണ്ടാകുന്നതിന് ഒരു മാസത്തിന് മുമ്പല്ല.

11. ഒരു പെൻഷനും ആവശ്യമായ രേഖകളും സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ബോഡി:

• അപേക്ഷയുടെ കൃത്യതയും തിരിച്ചറിയൽ രേഖയും സമർപ്പിച്ച മറ്റ് രേഖകളുമായി അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങളുടെ അനുരൂപവും പരിശോധിക്കുന്നു;
• സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ ഒറിജിനൽ അവയുടെ പകർപ്പുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു, തിരിച്ചറിഞ്ഞ പൊരുത്തക്കേടുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു;
• പൗരന്മാരുടെ പ്രസ്താവനകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു അറിയിപ്പ് രസീത് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു , ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന തീയതി , കാണാതായ പ്രമാണങ്ങളുടെ പട്ടിക ഒപ്പം അവ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി;
• വീണ്ടെടുക്കുന്നു നിയമത്തിൽ നിന്നും വ്യക്തികൾഒരു പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനും പെൻഷൻ്റെ തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനും ഒരു പെൻഷനിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനും പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനും ആവശ്യമായ രേഖകൾ;

ഇതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ,

പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ:

നിങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ അനുസരിച്ച്, നേരത്തെയുള്ള പെൻഷൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സേവന ദൈർഘ്യം നിങ്ങൾക്കുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ട്, ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, വർക്ക് റെക്കോർഡ് ബുക്ക് എന്നിവയുമായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും അറിയിപ്പ് രസീത് നൽകാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും ചെയ്യുക.
അപേക്ഷാ ഫോം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, രജിസ്ട്രേഷൻ നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ, അവർ രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു, ഒരു അടയാളമുള്ള അപേക്ഷയുടെ പകർപ്പ് നൽകാൻ അവർ വിസമ്മതിക്കുന്നു, മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളാണെങ്കിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചതിന് രേഖാമൂലമുള്ള തെളിവുകളൊന്നുമില്ല പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ,- .

ഒരു അറിയിപ്പ് രസീതിയും കാണാതായ രേഖകളുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ലിസ്റ്റും നൽകുന്നതിന് അഭ്യർത്ഥിക്കുക. അറിയിപ്പ് രസീത് ഈ ലേഖനത്തിൻ്റെ അനുബന്ധത്തിൽ കാണാം.
അവർ ഒരു അറിയിപ്പ് രസീത് നൽകുന്നില്ലെങ്കിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഈ രസീതിയിൽ അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ച തീയതി അടങ്ങിയിട്ടില്ലെങ്കിലോ അല്ലെങ്കിൽ കാണാതായ പ്രമാണങ്ങളുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ലിസ്റ്റ് അവർ നൽകുന്നില്ലെങ്കിലോ - അപേക്ഷ മെയിൽ വഴി അയയ്‌ക്കുക - ഡെലിവറിയുടെ അംഗീകാരവും അറ്റാച്ച്‌മെൻ്റുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റും ഉള്ള ഒരു വിലപ്പെട്ട കത്ത്, അപേക്ഷയുടെ രണ്ടാമത്തെ പകർപ്പ് (പകർപ്പ്) സൂക്ഷിക്കുക .

നഷ്‌ടമായ ഏതെങ്കിലും രേഖകൾ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ -
പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് അനുബന്ധ രേഖാമൂലമുള്ള അഭ്യർത്ഥന.

പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് കാണാതായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 3 മാസമുണ്ട്. സജീവമായിരിക്കുക! എല്ലാത്തിനുമുപരി, പെൻഷൻ നിങ്ങൾക്ക് നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു, പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനല്ല.
ഈ ലേഖനത്തിൻ്റെ അനുബന്ധത്തിൽ സാമ്പിൾ പ്രസ്താവനകൾ കാണാം.

ഓർക്കുക!

നിങ്ങൾക്ക് പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി "സംസാരിക്കാൻ" കഴിയില്ല! ഔദ്യോഗികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത രേഖാമൂലമുള്ള പ്രസ്താവനകൾ മാത്രം! പെൻഷൻ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത് ഔദ്യോഗിക രേഖാമൂലമുള്ള അപേക്ഷയുടെ തീയതി മുതലാണ്, അല്ലാതെ ചർച്ചകളുടെ തീയതി മുതലല്ല!
അവകാശം ലഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ദിവസം വരെ പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുക - അത് നിഷിദ്ധമാണ്!!!

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി നേരത്തേയുള്ള വിരമിക്കൽഇതിന് ഒരു നിശ്ചിത അനുഭവം ആവശ്യമാണ്, ഈ അനുഭവം ശരിയായി കണക്കാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം ശരിയായി കണക്കാക്കാൻ വിവിധ പ്രോഗ്രാമുകളും ഓൺലൈൻ സേവനങ്ങളും എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം -

പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ മുമ്പ് ലഭിച്ച വരുമാനത്തിനുള്ള പ്രതിഫലമാണ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ചില കാരണങ്ങളാൽ, ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ, വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബ്രെഡ്‌വിന്നറുടെ നഷ്ടം എന്നിവ കാരണം ഒരാൾക്ക് ലഭിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നു.
ഒരു പൗരന് പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ മറ്റ് സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നും.

പ്രിയ വായനക്കാരെ! നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വഴികളെക്കുറിച്ച് ലേഖനം സംസാരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ കേസും വ്യക്തിഗതമാണ്. എങ്ങനെയെന്നറിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കൃത്യമായി പരിഹരിക്കുക- ഒരു കൺസൾട്ടൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക:

അപേക്ഷകളും കോളുകളും ആഴ്ചയിൽ 24/7, 7 ദിവസവും സ്വീകരിക്കും.

ഇത് വേഗതയുള്ളതും സൗജന്യമായി!

സംസ്ഥാനം പൗരന്മാരുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പുനൽകുന്നു, പെൻഷനുകൾ പലപ്പോഴും അവലോകനം ചെയ്യുകയും വീണ്ടും കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആരാണ് പണം നൽകുന്നത്?

വിരമിക്കുമ്പോൾ, ഒരു പൗരൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, അതിൻ്റെ തുക രാജ്യത്തിൻ്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നു, അവൻ്റെ പ്രവർത്തന ശേഷിയുടെയും പ്രായത്തിൻ്റെയും കാലഘട്ടത്തിലെ വേതനത്തിൻ്റെ അളവ് അടിസ്ഥാനമാക്കി.

ഈ വർഷത്തിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ, പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനും നമ്മുടെ സ്വഹാബികളുടെ പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പുതിയ നടപടിക്രമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.

പുതിയ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ആമുഖം കാരണം, പെൻഷൻ്റെ അടിസ്ഥാന ഭാഗം നിശ്ചയിക്കുകയും രാജ്യത്തെ എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇത് സംസ്ഥാന ബജറ്റിൽ നിന്ന് കണക്കാക്കുകയും പണമടയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ പതിവ് സൂചികയ്ക്ക് വിധേയവുമാണ്.
പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം സേവനത്തിൻ്റെയും വേതനത്തിൻ്റെയും ദൈർഘ്യത്തെ നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉയർന്ന ശമ്പളം, തൊഴിൽദാതാവ് കൂടുതൽ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെൻ്റുകൾ നൽകുന്നു, അതിനാൽ, ഭാവിയിലെ പെൻഷൻ ഉയർന്നതാണ്. കൂടാതെ, റഷ്യൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ, പെൻഷനുകൾ അതിജീവനത്തിൻ്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഇപ്പോൾ ഈ കണക്ക് 19 വർഷമാണ്, ഇത് 228 മാസവുമായി യോജിക്കുന്നു. അതിജീവന കാലയളവ് കൂടുന്തോറും പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ വലുപ്പം കുറയും.

ലാഭക്ഷമതയെ ആശ്രയിച്ച് ഫണ്ടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഘടനകളാൽ സേവിംഗ്സ് ഭാഗം രൂപീകരിക്കുകയും കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഫണ്ടുകൾ 1967-ലും അതിനുശേഷവും ജനിച്ച പൗരന്മാരിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവുകളും സംഭാവനകളും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

2020-ലെ വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ കൃത്യത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം

പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ തുക കുറച്ചുകാണുകയോ തെറ്റായി കണക്കാക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ ചിലപ്പോൾ പെൻഷൻകാർ ഒരു പ്രശ്നം നേരിടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പെൻഷൻ തുക പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

എവിടെ ബന്ധപ്പെടണം

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നതിന്, രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത് റഷ്യയിലെ പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെടാനും എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകളും രണ്ടുതവണ പരിശോധിക്കാനുള്ള അഭ്യർത്ഥനയോടെ മാനേജർക്ക് ഒരു അനുബന്ധ കത്ത് എഴുതാനും പെൻഷൻകാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് വ്യക്തിപരമായി വരാൻ അവസരമില്ലാത്ത സന്ദർഭങ്ങളുണ്ട്, തുടർന്ന് അപേക്ഷ മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കുകയും ഒരു നോട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പാസ്പോർട്ടിൻ്റെ പകർപ്പുകളും പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യാം.

ഒരു ഡാറ്റ റീചെക്ക് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഒരു അപേക്ഷ അത് ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ അഞ്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പരിഗണിക്കണം. പരിശോധനയുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു ഫലം പ്രദർശിപ്പിക്കും, അതിൽ അപേക്ഷകനെ രേഖാമൂലം അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നടത്തിയ കണക്കുകൂട്ടലുകളെക്കുറിച്ചും പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ശേഖരണത്തെക്കുറിച്ചും വ്യക്തിഗത വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിൻ്റെ നിലയെക്കുറിച്ചും പ്രമാണം സൂചിപ്പിക്കണം. പെൻഷൻ ഫണ്ട് അധികാരികൾ വർഷത്തിലൊരിക്കൽ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ സമാഹരണത്തെയും കണക്കുകൂട്ടലിനെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

അപേക്ഷിച്ച തീയതിക്ക് ശേഷമുള്ള മാസത്തിലെ ആദ്യ ദിവസം മുതലാണ് എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകളും നടത്തുന്നത്. പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ തുക തെറ്റായി കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അക്യുറൽ തുക സ്വയമേവ തിരുത്തപ്പെടും.

അത്തരമൊരു സംവിധാനം നിയമനിർമ്മാണ തലത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, പെൻഷൻ തെറ്റായി സമാഹരിച്ചാൽ അത് വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

മിക്കപ്പോഴും, വർക്ക് ബുക്കുകളിൽ കൃത്യതയില്ലാത്തതോ തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ തെറ്റായ ഡാറ്റ സൂചിപ്പിക്കുമ്പോഴോ അത്തരം പിശകുകൾ മാനുഷിക ഘടകവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താം.

പ്രാദേശിക പെൻഷൻ ഫണ്ട് പരിശോധിച്ചതിന് ശേഷവും ഒരു വ്യക്തിക്ക് സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, റിട്ടയർമെൻ്റ് നിമിഷം മുതൽ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ തുക അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് മാനേജരെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു അപേക്ഷയുമായി പ്രാദേശിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക പെൻഷൻ ഫണ്ട് ബോഡിയുമായി ബന്ധപ്പെടാം.

നിങ്ങളുടെ കൂടെ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത്

പെൻഷൻ ഫണ്ട് അധികാരികളെ ബന്ധപ്പെടുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ നിങ്ങൾക്കൊപ്പം കൊണ്ടുപോകണം:

1. പാസ്പോർട്ട്;
2. പെൻഷനറുടെ ഐഡി;
3. SNILS.

രജിസ്ട്രേഷൻ, യഥാർത്ഥ താമസസ്ഥലം അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ഓഫീസിൽ നിന്ന് ഒരു അപേക്ഷകനെ അഭ്യർത്ഥിക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പാസ്പോർട്ടും ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും ആവശ്യമാണ്.

വീഡിയോ: ഒരു പുതിയ രീതിയിൽ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ

സ്വയം കണക്കുകൂട്ടൽ

വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെങ്കിൽ, അത് എന്താണ്, എന്ത് ഡാറ്റയാണ് വേണ്ടത്, ഇൻ്റർനെറ്റിൽ ധാരാളം ഓഫർ ചെയ്യുന്ന ഓൺലൈൻ കാൽക്കുലേറ്ററുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകൾ സ്വതന്ത്രമായി കണക്കാക്കാൻ, ചില നിബന്ധനകൾ മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കാൻ, ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുന്നു:

SP = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

ഫോർമുലയിൽ ഘടകങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• എസ്പിഎസ് - ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ്റെ തുക;
• FV എന്നത് വാർഷിക സൂചികയ്ക്ക് വിധേയമായ ഒരു നിശ്ചിത പേയ്‌മെൻ്റാണ്; നിലവിൽ അതിൻ്റെ തുക 4,383.59 റുബിളാണ്. മിക്ക പെൻഷൻകാർക്കും;
• പിസി 1 - സ്ഥിരമായ പേയ്‌മെൻ്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ബോണസ് കോഫിഫിഷ്യൻ്റ്, ഒരു വ്യക്തി വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിൽ എത്തിയതിന് ശേഷവും ജോലിയിൽ തുടരുമ്പോൾ പ്രയോഗിക്കുന്നു;
• IPC എന്നത് ഒരു വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ കോഫിഫിഷ്യൻ്റ് ആണ്, ഒരു പൗരൻ തൻ്റെ ജോലി ജീവിതത്തിൽ ശേഖരിച്ചിട്ടുള്ള പെൻഷൻ പോയിൻ്റുകളുടെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ മൂല്യം രാജ്യത്തെ സർക്കാർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു, ഇന്ന് അത് 71.41 റുബിളാണ്;
• SPK എന്നത് പെൻഷൻ കോഫിഫിഷ്യൻ്റെ വിലയാണ്, ഇത് റഷ്യൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ വരുമാനത്തിൻ്റെ അനുപാതവും പൗരന്മാർ ശേഖരിക്കുന്ന ഗുണകങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയും അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന ദിവസം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു;
• പെൻഷൻ ലഭിച്ചതിന് ശേഷവും നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ തുടരുകയാണെങ്കിൽ IPC വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ബോണസ് കോഫിഫിഷ്യൻ്റാണ് PC2.

ഈ കാലയളവിലെ വാർഷിക ഐപിസിയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ ജോലി പ്രവർത്തനം 2020 മുതൽ ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു:

IPC = (SV / MV) ×10

ഇതിൽ ഘടകങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• IPC - വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകം;
• NE - ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ്റെ രൂപീകരണത്തിന്, അത് പൗരൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ താരിഫ് ചെയ്യുന്നു: നിരസിച്ചാൽ 16% ധനസഹായ പെൻഷൻപേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ഫണ്ട് ഭാഗത്തിന് 6% തുകയിൽ കിഴിവുകൾ നടത്താൻ നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ 10%;
• എംവി - പരമാവധി ശമ്പളത്തിൽ നിന്നുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ, അത് നിയമപ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കുകയും 16% നിരക്കിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത പൗരന്മാർക്കുള്ള സേവന ഗുണകത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം സേവന ദൈർഘ്യത്തിന് 55% ആണ്:

സ്ഥാപിത തൊഴിൽ കാലയളവിൽ, ഒരു അധിക ഗുണകം ഉണ്ട്, ഇത് ഓരോ അധിക വർഷത്തിനും 0.01% ആണ്.

അതേ സമയം, സ്ഥാപിത സേവന ദൈർഘ്യത്തേക്കാൾ കൂടുതലുള്ള ജോലിക്ക് സേവന ഗുണകത്തിൻ്റെ പരമാവധി ദൈർഘ്യം 75% ആണ്:

നിയമം അനുശാസിക്കുന്നതിലും പിന്നീട് നിങ്ങൾ വിരമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതിമാസ പണമടയ്ക്കൽ തുക വർദ്ധിക്കും. ഒരു വ്യക്തി ഒരു വർഷത്തിന് ശേഷം പെൻഷന് അപേക്ഷിച്ചാൽ, അവൻ്റെ പെൻഷൻ മൂലധനം 228 (അതിജീവന കാലയളവ്) കൊണ്ട് അല്ല, മറിച്ച് 216 കൊണ്ട് വിഭജിക്കപ്പെടും.

അങ്ങനെ, ജോലിയിൽ തുടരുമ്പോൾ പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കാത്ത ഒരാൾക്ക് ഭാവിയിൽ പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകളും ഔദ്യോഗിക ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നടത്തുന്നത്. 2020-ലെ ഐപിസിയുടെ പരമാവധി എണ്ണം 7.39 ആണ്, ഇത് ഉയർന്ന വേതനത്തിലൂടെ നേടിയെടുക്കുന്നു.

ഈ സൂചകം നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിളുകൾക്ക് അനുസൃതമായി വർഷങ്ങളായി വർദ്ധിക്കുകയും 2020 ന് ശേഷം 10 ലെവലിൽ എത്തുകയും ചെയ്യും.

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ, ശിശു സംരക്ഷണ കാലയളവ്, സൈന്യത്തിലെ സേവന ദൈർഘ്യം മുതലായവ ഉൾപ്പെടെ, അദ്ദേഹത്തിന് നൽകേണ്ട എല്ലാ പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളും കൂട്ടിച്ചേർക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങൾ

നിയമമനുസരിച്ച്, വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ (ഫണ്ടുള്ള ഭാഗം കണക്കിലെടുക്കാതെ) ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിൽ നിന്നും ഒരു നിശ്ചിത പേയ്‌മെൻ്റിൽ നിന്നും കണക്കാക്കുന്നു:

പെൻഷൻ തുക = SP + FV

കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഇനിപ്പറയുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു:

1. 2002 വരെയുള്ള കാലയളവ്.
2. 2002 മുതൽ 2020 വരെയുള്ള കാലഘട്ടങ്ങൾ.
3. 2020ലെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന്.
4. മറ്റ് സാമൂഹിക കാലഘട്ടങ്ങൾക്കായി കണക്കാക്കുന്നു.

നമ്മുടെ പൗരന്മാരുടെ ഒരു വലിയ സംഖ്യയുടെ പ്രവർത്തന ജീവിതത്തിൽ പെൻഷനുകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമനിർമ്മാണം പലതവണ മാറിയതാണ് ഈ കണക്കുകൂട്ടലിന് കാരണം. ഓരോ കാലഘട്ടത്തിനും അതിൻ്റേതായ അക്രൂവൽ നിയമങ്ങളും കണക്കുകൂട്ടൽ രീതികളും ഉണ്ട്.

ഈ വർഷം മുതൽ, പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകൾ പണത്തിലല്ല, ഐപിസി പോയിൻ്റുകളിലാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ തുല്യമായ റൂബിൾ കണക്കാക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഐപിസി സൂചകം അറിയേണ്ടതുണ്ട്, അത് ചെലവ് കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക പെൻഷൻ പോയിൻ്റ്വിരമിക്കുന്ന സമയത്ത്.

ഇന്ന്, ഒരു പെൻഷനറുടെ IPC എന്നത് എല്ലാ പ്രവർത്തന കാലയളവിലെയും ഗുണകങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയാണ്.

ടെസ്റ്റ് ഉദാഹരണം

ഇവാനോവ വാലൻ്റീന ഇവാനോവ്ന 1952 ൽ ജനിച്ചു 9030.12 റൂബിൾ ആയ അക്യുർഡ് പെൻഷൻ തുകയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ പരിശോധിക്കാൻ അപേക്ഷിച്ചു:

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തിഗത ഗുണകം കണക്കാക്കുന്നു:

IPC = 0.55 + 0.06 = 0.61

0.55 എന്നത് 20 വർഷത്തെ മൊത്തം പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിൻ്റെ കോഫിഫിഷ്യൻ്റ് ആണെങ്കിൽ, ആവശ്യമായ വർഷങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള ഓരോ വർഷത്തെ അനുഭവത്തിനും അത് 0.01 ആയി വർദ്ധിക്കുന്നു.

മൂല്യനിർണ്ണയം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള 1991-ൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ ആകെ പ്രവൃത്തിപരിചയം 20 വർഷമായിരുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൻ്റെ ശതമാനം ഇതാണ്:

20 + 10 = 30

അപേക്ഷകൻ 2000-2001 ൽ ശമ്പള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ സമർപ്പിച്ചു, ഇത് 1,799 റുബിളിൻ്റെ വരുമാനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ആ കാലയളവിൽ റഷ്യയിലെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളവുമായി അവളുടെ വരുമാനത്തിൻ്റെ അനുപാതം:

1799: 1494,50 = 1,204

കണക്കുകൂട്ടലിനായി 1.2-ൽ കൂടാത്ത ഒരു അനുപാത ഗുണകം സ്വീകരിക്കുന്നു.
2002 മുതലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ 220,000 റുബിളാണ് എന്ന് അപേക്ഷകൻ്റെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് വ്യക്തമാണ്.

കണക്കാക്കിയ പ്രീമിയം തുക നമുക്ക് നിർണ്ണയിക്കാം:

0.61 x 1.2 x 1671 = 1223.17 റൂബിൾസ്.

എവിടെ, 1671 തടവുക. 2001 ലെ രാജ്യത്തെ ശരാശരി ശമ്പളമാണ്.

2002 വരെയുള്ള പെൻഷൻ മൂലധനം നമുക്ക് കണക്കാക്കാം:

(1223.17 റൂബിൾസ് - 450 റൂബിൾസ്) x 216 = 167004.72 റൂബിൾസ്. x 4.7089 = 786408.53 റബ്.

എവിടെ, 450 തടവുക. - 2002 ജനുവരി 1 മുതൽ റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ പെൻഷൻ്റെ അടിസ്ഥാന ഭാഗമാണിത്;

216 - 2012 ൽ പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കാലയളവ്;

4.7089 - 01/01/2002 മുതൽ പെൻഷൻ നിശ്ചയിച്ച ദിവസം വരെ പെൻഷൻ മൂലധനത്തിൻ്റെ സൂചിക ഗുണകം.

1991-ന് മുമ്പുള്ള സേവന ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൻ്റെ അളവ് നമുക്ക് നിർണ്ണയിക്കാം:

RUB 167,004.72 x 30% = 50101.42 റബ്. x 4.7089 = 235922.58 റബ്.

പെൻഷൻ്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം ഇതാണ്:

RUB 786,408.53 + 220,000 റബ്. + 235922.58 റബ്. = 1242331.11 റബ്.: 216 =
= 5751.53 റബ്. + 3278.59 റബ്. = 9030.12 റബ്.

എവിടെ, 220,000 ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളാണ്;

അപേക്ഷകന് അവൻ്റെ ജനന വർഷം കാരണം പെൻഷൻ്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം ഇല്ലാത്തതിനാൽ, അത് സമാഹരിച്ചില്ല, അതിനാൽ പെൻഷൻ്റെ മുഴുവൻ തുകയും 9030.12 റുബിളാണ്, ഇത് സമാഹരിച്ചതിന് തുല്യമാണ്.

പിശകുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ എവിടെ പരാതിപ്പെടണം

ഉചിതമായ പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ, വികലാംഗനാകുകയും നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായ മറ്റ് കേസുകളിലും, ഒരു പൗരന് ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ, മറ്റ് ഫണ്ടുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഒരു നിശ്ചിത പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു പെൻഷൻ.

സമാഹരണത്തിൽ പിശകുകളുണ്ടോ?

പെൻഷൻകാരും വികലാംഗരും ജനസംഖ്യയിലെ സാമൂഹികമായി ദുർബലരായ വിഭാഗങ്ങളിൽ പെടുന്നു. ഇത്തരക്കാരുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷ സംസ്ഥാനം ഉറപ്പുനൽകുന്നു. പെൻഷനുകളുടെ പുനർ കണക്കുകൂട്ടലും പുനരവലോകനവും ഒരു പതിവ് സംഭവമാണ്, തെറ്റായ കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിന്ന് ആരും പ്രതിരോധിക്കുന്നില്ല.

മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം പിശകുകൾ മനുഷ്യ ഘടകവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് മാത്രമല്ല കാരണം. കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന സോഫ്റ്റ്വെയറിലും തകരാറുകൾ ഉണ്ടാകാം. അതുകൊണ്ടാണ് പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന ചോദ്യം ഉയരുന്നത്.

സമീപകാല പരിഷ്കരണത്തിന് ശേഷം റഷ്യക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന പെൻഷൻ രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: ഇൻഷുറൻസ്, ഫണ്ട്. ഈ സംവിധാനം താരതമ്യേന പുതിയതായതിനാൽ, അതിൻ്റെ എല്ലാ സവിശേഷതകളും വ്യക്തമല്ല, അതിനാൽ ചിലപ്പോൾ അതിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് സംശയങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു.

ഒരു പെൻഷൻകാരൻ തൻ്റെ പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകളുടെ തുക കൃത്യമായി നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, പിശകുകൾ കണ്ടെത്തിയാൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവസരമുണ്ട്.

എവിടെ പരിശോധിക്കണം

ഒന്നാമതായി, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത എവിടെയാണ് പരിശോധിക്കേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം. കൃത്യമായി കണക്കാക്കിയ തുക ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഒരു പെൻഷൻകാർക്ക് സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾ റഷ്യൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകളുടെ തുകയ്ക്കായി നടത്തിയ കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ കൃത്യത പുനഃപരിശോധിക്കാനും പെൻഷൻകാരൻ്റെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വിലാസത്തിന് അനുസൃതമായി പെൻഷൻ ഫണ്ട് ബ്രാഞ്ചിൽ സമർപ്പിക്കാനുമുള്ള അഭ്യർത്ഥന ആപ്ലിക്കേഷൻ സൂചിപ്പിക്കണം.

അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കാൻ ഒരു പൗരൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, പെൻഷൻ ശരിയായി കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് വ്യക്തമാക്കാനും അപേക്ഷകനെ അറിയിക്കാനും പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജീവനക്കാർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. പരിശോധനയുടെ ഫലങ്ങൾ. പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ തുക യഥാർത്ഥത്തിൽ പിശകുകളോടെയാണ് കണക്കാക്കിയതെന്ന് മാറുകയാണെങ്കിൽ, നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, അത് യാന്ത്രികമായി ക്രമീകരിക്കപ്പെടും.

സംക്ഷിപ്ത സ്ഥിരീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ

പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിനു പുറമേ, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ കൃത്യത സ്വയം എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാമെന്ന് അറിയുന്നത് നല്ലതാണ്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ആവശ്യമാണ്: ഒരു വർക്ക് ബുക്കും കാൽക്കുലേറ്ററും, തുടർച്ചയായി 5 വർഷത്തേക്ക് ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ വർഷത്തിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ അവസാനം വരെയുള്ള കാലയളവിൽ.

ഇപ്പോൾ കുറച്ച് കണക്ക് ചെയ്യാനുള്ള സമയമായി:

1. ആദ്യം നിങ്ങൾ അനുഭവ ഗുണകത്തിൻ്റെ വലുപ്പം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. അടിസ്ഥാനം 55% ആണ്. സ്ത്രീകൾക്ക്, ഈ ഗുണകം സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു സീനിയോറിറ്റി, ഇരുപത് വർഷത്തിന് തുല്യമാണ്, പുരുഷന്മാർക്ക് - 25 വർഷത്തെ ജോലിക്ക്. എല്ലാ വർഷവും, ഒരു വ്യക്തി ജോലിയിൽ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, സേവന ഗുണകത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 1% വർദ്ധിക്കുന്നു (എന്നാൽ 20% ൽ കൂടരുത്).
2. ഒരു മാസത്തെ ശരാശരി വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നു. തുടർച്ചയായി അഞ്ച് വർഷത്തെ വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് അഞ്ച് വർഷത്തിലെ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ ഇത് ചെയ്യാം (അറുപത്).
3. ഖണ്ഡിക 2 ലെ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ അംഗീകരിച്ച കാലയളവിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.
4. 2001 ലെ മൂന്നാം പാദത്തിൽ കണക്കാക്കിയതും പെൻഷൻ പേയ്മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി രാജ്യത്തെ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചതുമായ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ ശരാശരി ശമ്പളം 1,671 റുബിളാണ്.
5. പോയിൻ്റ് 2 ൽ ലഭിച്ച സംഖ്യയുടെ അനുപാതം പോയിൻ്റ് 3 ലെ കണക്ക് കണക്കാക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഫാർ നോർത്ത് നിവാസികളെക്കുറിച്ചല്ല സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, 1.2 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവുള്ള അനുപാതം കണക്കിലെടുക്കണം.
6. പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ കണക്കാക്കിയ തുക ഇതായിരിക്കും: സേവന ഗുണകത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം (ക്ലോസ് 1-ൽ നിന്ന്), ക്ലോസ് 5-ൽ നിന്നുള്ള സംഖ്യയും ക്ലോസ് 4-ൽ നിന്ന് 1,671-ലും ഗുണിച്ചാൽ.
7. പെൻഷൻ മൂലധനം കണക്കാക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക:
   • ഖണ്ഡിക 6 ൽ ലഭിച്ച മൂല്യത്തിൽ നിന്ന്, നിങ്ങൾ 450 റൂബിൾസ് കുറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട് (ജനുവരി 1, 2002 ലെ പെൻഷൻ്റെ അടിസ്ഥാന ഭാഗം);
   • എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്, വാർദ്ധക്യ ആനുകൂല്യം നൽകാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരിക്കുന്ന കണക്കാക്കിയ കാലയളവ് കൊണ്ട് ഗുണിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, 2010 ജനുവരി 1 മുതൽ ഇത് 192 മാസമായിരിക്കും).
8. ഖണ്ഡിക 7-ൽ ലഭിച്ച തുക വർഷവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഘടകം കൊണ്ട് ഗുണിച്ച് സൂചികയിലാക്കണം. വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് പോർട്ടലുകളിൽ ഉൾപ്പെടെ ഇത് വ്യക്തമാക്കാം.
9. ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ആനുകൂല്യത്തിൻ്റെ ഭാഗം, പെൻഷൻ മൂലധനത്തെ ആനുകൂല്യം നൽകുന്ന ഏകദേശ കാലയളവ് കൊണ്ട് വിഭജിക്കുന്നതിൻ്റെ ഫലത്തിന് തുല്യമായിരിക്കും.
10. 9-ാം ഖണ്ഡികയിലെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്കായി ഉപയോഗിച്ച അതേ കാലയളവിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അസൈൻ ചെയ്യുന്ന തീയതിയിലെ ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകളുടെ മൊത്തം മൂല്യം വിഭജിക്കുന്നതിൻ്റെ ഫലം ചേർത്തു.
11. ഖണ്ഡിക 10-ൽ ലഭിച്ച ഫലത്തിലേക്ക്, ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് സർക്കാർ സ്ഥാപിച്ച അടിസ്ഥാന പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ തുക നിങ്ങൾ ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആവശ്യമായ പെൻഷൻ തുകയാണിത്.

പെൻഷൻ ഫണ്ട് നിയുക്തമാക്കിയ പെൻഷൻ തുകയുമായി കണക്കുകൂട്ടൽ ഫലങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടലിന് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാം. പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കുന്നതിലൂടെ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് ശരിയാണോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സ്വതന്ത്രമായി കണ്ടെത്താനാകും.

പ്രായത്തിനനുസരിച്ചുള്ള പേയ്‌മെൻ്റ്

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ഈ വിഷയത്തിൽ നിലവിലുള്ള എല്ലാ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ഈ തീയതി മുതൽ വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം കണക്കാക്കാൻ ആവശ്യമായ മൊത്തം സേവന ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ കുറഞ്ഞ മൂല്യം ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരിക്കുന്നതിൽ 2015 ശ്രദ്ധേയമാണ്. നേരത്തെ ഇത് അഞ്ച് വർഷമായിരുന്നു. മാറ്റങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ച തീയതി മുതൽ, അടുത്ത പത്ത് വർഷത്തിനുള്ളിൽ, എല്ലാ വർഷവും 1 എണ്ണം ചേർക്കും, 2025 ഓടെ, കുറഞ്ഞത് പതിനഞ്ച് വർഷമായിരിക്കും പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത്.

ഒരു വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ ആകെ ജോലി ചെയ്ത വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, ഒരു സാമൂഹിക പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. 2025 മുതൽ ഇത് 60 വയസ്സ് കഴിഞ്ഞ സ്ത്രീകൾക്കും 65 വയസ്സ് മുതലുള്ള പുരുഷന്മാർക്കും നൽകേണ്ടിവരും.

വികലാംഗ പെൻഷൻ: ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ സംരംഭങ്ങളിലും ഏതാണ്ട് 50% ഹാനികരമായ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു. ജോലിയുടെ നേരത്തെ പൂർത്തീകരണവും വിരമിക്കലും അപകടസാധ്യതകൾക്ക് നിരന്തരം വിധേയരായ ആളുകൾക്ക് ഒരുതരം നഷ്ടപരിഹാരമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് വികലാംഗ പെൻഷൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കണം എന്ന ചോദ്യം പ്രസക്തമാണ്.

എന്നാൽ ഒന്നാമതായി, ഏത് സാഹചര്യങ്ങളാണ് ദോഷകരമോ അപകടകരമോ ആയി കണക്കാക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം:

• വർദ്ധിച്ച ഈർപ്പം അളവ്;
• കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള പ്രകാശം;
• ഉയർന്ന അളവിലുള്ള മലിനീകരണം പരിസ്ഥിതി(വാതകങ്ങൾ, പൊടി മുതലായവ);
• വർദ്ധിച്ച ശബ്ദ നില;
• ഹാനികരമോ വിഷലിപ്തമോ ആയ പദാർത്ഥങ്ങളുടെ (ഉദാഹരണത്തിന്, രാസ വ്യവസായത്തിൽ) ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ ബാധ്യതകൾ.

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അതിൻ്റെ ചില സവിശേഷതകൾ അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഷെഡ്യൂളിന് മുമ്പായി വിരമിക്കുന്നതിന്, മികച്ച ലൈംഗികതയുടെ പ്രതിനിധിയുടെ സേവനത്തിൻ്റെ ആകെ ദൈർഘ്യം കുറഞ്ഞത് ഇരുപത് വർഷമായിരിക്കണം, അതിൽ കുറഞ്ഞത് 10 വർഷമെങ്കിലും പെൻഷൻകാർ അപകടകരമായ ഉൽപാദനത്തിൽ ഒരു തൊഴിലാളിയായിരിക്കണം. പുരുഷന്മാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ മൊത്തം പ്രവൃത്തിപരിചയം 25 വർഷമാണ്, അതിൽ ഹാനികരമെന്ന് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് പന്ത്രണ്ടര വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ആയിരിക്കണം.

അതേ സമയം, അപകടകരമായ തൊഴിലുകളുടെ രണ്ട് ലിസ്റ്റുകളുണ്ട്. പട്ടിക നമ്പർ 1-ൽ കാണാവുന്ന പ്രൊഫഷനുകളുടെ പ്രതിനിധികൾക്കായി, വിരമിക്കൽ പ്രായംഅഞ്ച് വർഷം മുമ്പ് വീണ്ടും വരും.

ലിസ്റ്റ് നമ്പർ 1 വളരെ ചെറുതാണ്, അതിൽ ഭൂഗർഭ ജോലികൾ, ഹോട്ട് ഷോപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ അപകടകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉൽപ്പാദനം എന്നിവയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ലിസ്റ്റ് നമ്പർ 2 കൂടുതൽ വിശാലമാണ്: വിദ്യാഭ്യാസ, ജീവനക്കാർ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഭക്ഷണം ഒപ്പം ലൈറ്റ് വ്യവസായം, ഖനനത്തിലും ഗതാഗത ജോലിയിലും ജോലി ചെയ്യുന്നു.

ഒരു വികലാംഗ പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കാൻ, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകളുമായി നിങ്ങളുടെ താമസ സ്ഥലത്ത് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന പെൻഷൻ ഫണ്ട് ശാഖയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ മതിയാകും:

• പാസ്പോർട്ട്;
• നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കലിന് അവകാശം നൽകുന്ന വ്യവസ്ഥകളിൽ ആ വ്യക്തി പ്രവർത്തിച്ചുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം;
• ശമ്പള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• പുരുഷന്മാർക്കും ഒരു സൈനിക ഐഡി ആവശ്യമാണ്.

പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം ഇതായിരിക്കും: പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ തുകയും സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യവും. അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയും അപകടകരമായ വ്യവസായങ്ങളുടെ പട്ടികയും പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും അനുബന്ധമായി നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കലിന് അർഹതയുള്ള ആളുകളുടെ പട്ടികയിൽ ഇപ്പോൾ കലാകാരൻമാരും (ഉദാഹരണത്തിന്, അഭിനേതാക്കൾ), ഫാർ നോർത്ത് സംരംഭങ്ങളിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം നേടിയവരും ഉൾപ്പെടുന്നു എന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച്

വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ഫെഡറൽ അല്ലെങ്കിൽ റീജിയണൽ ബജറ്റിൽ നിന്ന് ഒരു പെൻഷൻകാരന് ഒരു സോഷ്യൽ സപ്ലിമെൻ്റ് ലഭിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം:

• ഒരു പെൻഷൻകാരൻ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടില്ല;
• പെൻഷൻ തുക, പെൻഷൻകാരൻ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവാണ്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അധിക പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ തുകയും പെൻഷൻ തന്നെ ഉപജീവന മിനിമം തുല്യമാണ്.

ഒരു നിശ്ചിത പ്രദേശത്ത് രണ്ടാമത്തേത് രാജ്യത്ത് സാധാരണയായി സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ഒരു പ്രാദേശിക സർചാർജ് ഈടാക്കാം.

ഒരു നിഗമനത്തിന് പകരം

പെൻഷൻകാരെ സാമൂഹികമായി ദുർബലരായ പൗരന്മാരായി കണക്കാക്കുന്നു. അവരുടെ വരുമാനത്തിൽ ജീവിക്കുക എന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും ചിലപ്പോൾ അസാധ്യവുമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ്, നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കാൻ കഴിയുന്നിടത്ത് നിങ്ങൾ പോകണം.