Як враховується стаж на державній цивільній службі. Збільшено пенсійний вік чиновників Що таке стаж на держслужбі

Соціальний захист за допомогою надання пенсійної допомоги гарантована всім трудівникам РФ без винятку.

При цьому, з огляду на, що деякі категорії працівників зайняті в специфічних галузях, що мають особливості праці, пов'язаних і з психологічними навантаженнями, і іншими факторами виробничого процесу, законом передбачено пільговий порядок оформлення і виплати пенсій.

Зокрема, мова йде про державних службовців, забезпечення пенсією яких має свої особливості.

Хто є державним службовцем. Законодавче регулювання питання

Відповідно до ст.10 ФЗ №58 держ. службовцями є особи, що займають посади в федеральних службах і наділені повноваженнями з координації суспільних процесів і збереження цілісності РФ, за допомогою дотримання законності, як у відношенні юридичних осіб, так і простих громадян, не кажучи вже про контроль за дотриманням законодавчих норм в цілому.

Зокрема, в порядку ст.9 ФЗ №58 службовцями є:

При цьому з огляду на специфіку праці держслужбовців, яка передбачає спілкування з усіма верствами населення, що веде до підвищеної психологічного навантаження, не кажучи вже про ризик отримання травм і поранень, для обумовленої категорії осіб передбачено індивідуальний порядок призначення допомог, Що виражається в оформленні пенсії одночасно по 2-м підставах .

Так зокрема, відповідно до ч.5 ст.3 ФЗ №166 особи даної категорії мають право на призначення двох посібників, а саме:

• пенсії за вислугою (ст.7 ФЗ №166);
• частини пенсії за віком (ст.19 ФЗ №400).

При цьому службовці також як і інші громадяни РФ мають право і на інші види допомоги, зокрема, в порядку ст.9 ФЗ №400 або при втраті близької особи, яка є годувальником в порядку ст.10 з можливістю продовжувати працювати на благо РФ і далі , і з правом переходу на пільгову пенсію вже при розірванні правовідносин в зв'язку з досягненням вікової межі.

Порядок і умови призначення пенсійного забезпечення

Порядок виходу на пенсію за вислугою державних службовців регулюється нормами ст.7 ФЗ №166, де зокрема сказано, що обов'язковими умовами для надання пільгового допомоги є:

1. Наявність стажу зайнятості в держструктурах як мінімум протягом 20 років і загального стажу праці 25 і 20 років для службовців обох статей.
2. Досягнення пенсійного межі, а саме 63 і 65 років для жінок і чоловіків (з урахуванням перехідних положень) або граничного віку служби, що становить 65 років в порядку ст.25.1 ФЗ №79.
3. Розірвання правовідносин в зв'язку з виходом на заслужений відпочинок саме з державної посади з таких підстав:
   • з власної волі або угодою з керівництвом;
   • оптимізації кадрового розкладу, що має на увазі скорочення;
   • в зв'язку з неможливістю виконувати колишні обов'язки на увазі придбання інвалідності або змін умов договору;
   • призначення на обрану посаду.

При цьому стаж державної. служби приймається в сукупності, що має на увазі тимчасові перерви, але за умови, що до моменту виходу на відпочинок службовець має 20 років вислуги і на час оформлення допомоги відпрацював на благо держави останні 12 місяців.

Також однією з умов оформлення державної пенсії є надання даних, які підтверджують можливість оформлення і отримання допомоги.

Зокрема, службовець при зверненні в ПФ за місцем реєстрації повинен представити:

порядок розрахунку

Як вже говорилося раніше, на підставі ст.3 ФЗ №166 службовці мають право розраховувати на одночасне призначення 2-х видів допомог, а саме:

• за вислугою в повному обсязі;
• частини допомоги по старості.

При цьому розмір пенсії службовця безпосередньо залежить від одержуваного раніше заробітку. Так зокрема, на виконання норм ч.1 ст.14 ФЗ №166 розмір допомоги по вислузі дорівнює 45% від колишньої середньої оплати з розрахунку 15 років стажу. При наявності зайнятості більш тривалої тривалості, за кожен додатково відпрацьований рік додається ще по 3%, але не більше 75% в загальному, що в принципі дорівнює 25 рокам служби на благо РФ.

Також з огляду на заслуги перед країною і особливий порядок матеріального забезпечення, розрахунок середнього доходу службовця проводитися в порядку Постанови №818, відповідно до якого приймаються наступні види доходів:

При цьому з огляду на, що у керівного складу, а також у ряду інших службовців середня оплата праці становить досить солідну суму, законом встановлений ліміт на облік середньої оплати праці при призначенні пенсії. Так зокрема, відповідно до ст.21 ФЗ №166 розмір середньої зарплати не може перевищувати 2,8 встановленого окладу в загальній сукупності, що в ряді випадків призводить до невеликого зниження загального рівня середньої оплати праці.

Також на виконання норм ст.19 ФЗ №400 держ. службовці мають право і на отримання частини страхової пенсії, Яка обчислюється в порядку норм, визначених ст.17.1 ФЗ №400. Зокрема, до обліку приймається підсумовувана частина, перерахованих службовцям за останні 12 місяців до виходу на пенсію, а не вся сума, внесена протягом трудової діяльності.

Тобто по суті, ті ж 26 відсотків (ст.425 НК РФ) від заробітної плати, які майбутній пенсіонер перераховував останній рік, і будуть додані йому до пільгової пенсії за вислугою на держслужбі, розділені вже на менші суми, враховуючи, що пенсію по вислугою держслужбовець буде отримувати не рік, а до кінця життя або переходу на.

Слід зазначити ще один нюанс при визначенні розміру майбутній пенсії службовця, а саме застосування, які при наявності також враховуються при встановленні пенсії і впливають на її розмір, враховуючи, що розмір середньої заробітної плати з урахуванням північній надбавки все таки вище.

Правила оформлення

Відповідно до ФЗ №400 порядок оформлення пенсії за допомогою одного з встановлених видів однаковий для всіх і для пільгових категорій працівників, і для звичайних працівників. Так зокрема, майбутній пенсіонер повинен звернутися за нарахуванням пенсії в ПФ РФ за місцем проживання або офіційної реєстрації з пакетом документів, обумовлених вище і тільки з моменту, коли може документально підтвердити всі умови оформлення допомоги по певному виду від стажу до досягнення пенсійного віку.

У свою чергу працівникам ПФ РФ відповідно до затвердженого регламенту дано 10 днів на вивчення отриманих даних на предмет достовірності чи запит додаткових відомостей в порядку ст.21 ФЗ №400. Якщо ж майбутній пенсіонер надав неповний пакет документів, термін вивчення і призначення допомоги продовжується на три місяці до повного формування і перевірки поданих документів, враховуючи, що може знадобитися направлення запиту за допомогою пошти в найвіддаленіші куточки РФ.

При цьому в порядку ст.22 ФЗ №400 посібник службовцю призначається з моменту реєстрації заяви незалежно від того, який період знадобиться для повного підтвердження стажу, декада чи місяць, і перераховується щомісяця в повному обсязі за поточний місяць, причому без урахування календарної дати подачі документів на підставі ст.26 ФЗ №400.

Законодавчі інновації 2019 року

Державним службовцям, які планують вийти на заслужений відпочинок, необхідно дізнатися про такі зміни в Федеральному законодавстві:

1. Завдяки внесенню поправок в ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення» держслужбовцям починаючи з 01.01.2017 р почали поступово підвищувати мінімальний стаж (з 15-ти до 20-ти років), що дозволяє виходити на заслужений відпочинок. Надалі жінки зможуть оформити пенсійні виплати після досягнення 63-х років, а чоловіки з 65-ти років.
2. У 2019 для бажаючих вийти на пенсію необхідно мати мінімальний стаж роботи на державній службі - 16 років 6 місяців.
3. У 2019 для виходу на заслужений відпочинок претенденти повинні досягти певного віку: жінки - 56,5 років, чоловіки 61,5 років. Але, фізичні особи, які займають керівні посади, можуть виходити на заслужений відпочинок після досягнення 70-ти років.
4. Починаючи з 2017 року, такої категорії громадян при обчисленні пенсії враховують стаж держслужби. Розмір пенсійних виплат варіюється в діапазоні 45% -75% від середньої заробітної плати ФГГС. За кожен рік стажу, який буде перевищувати базовий показник для розрахунку пенсії, буде збільшуватися виплата на 3,00%.
5. У 2019 планується проведення індексації пенсійних виплат держслужбовцям в два етапи по 4%.

Перерахунок пенсійного забезпечення

В порядку ст.23 ФЗ №400 службовець має право на кілька видів допомог, а саме:

Причому допомоги по інвалідності та у разі втрати годувальника державний службовець може отримувати без відриву від безпосередньої служби, а ось при досягненні 60 і 55 років і бажання оформити пенсію за вислугою, від обумовлених пенсій доведеться відмовитися, так як даної категорії громадян, можливо, отримувати одночасно тільки 2 виду допомоги, а саме за вислугою і частини допомоги по старості.

Тобто перерахунок уже призначеної пенсії буде проведений тільки в тому випадку, якщо державний службовець виявить бажання шляхом подачі заяви перейти на інший вид пенсії, зокрема на пенсію за вислугою з раніше призначеної пенсії по інвалідності, або на допомогу за віком у повному обсязі вже після оформлення пільгового допомоги в порядку норм , визначених у ст.23 ФЗ №400 та ст.24 ФЗ №166.

Про підвищення пенсійного віку для державних службовців дивіться в наступному відеосюжеті:

Стаж державної цивільної служби є важливим показником як для службовця, так і для держустанови. На основі нього приймаються різні рішення, пов'язані з призначенням на посади, нарахуванням пенсій, надбавок, додаткових відпусток.

Що таке стаж на держслужбі

Стаж державної цивільної служби - це повний період часу, протягом якого службовець здійснював трудову діяльність в системі державного управління. За допомогою даного показника регламентуються різні організаційні та фінансові питання, що стосуються професійної діяльності співробітника держустанови.

Стаж є необхідним критерієм для здійснення наступних дій:

Держслужба цивільного призначення ділиться на федеральну і службу суб'єкта РФ. Норми права, що стосуються стажу федерального службовця, відображені у федеральному законі. Для держслужбовця в суб'єкті РФ можливі інші вимоги, встановлені регіональною владою.

Питання, пов'язані зі стажем громадянської держслужби, відображені в наступних законах і актах:

• Закон No58-ФЗ;
• Закон No79-ФЗ;
• Закон No166-ФЗ;
• Указ Президента No1532;
• Указ Президента No1141.

На що він впливає?

посади

Указом Президента затверджено список вимог для державних посад. До них відноситься стаж держслужби і досвід роботи за відповідною спеціальністю.

існує кілька груп посад, кожна з яких має свої вимоги до стажу держслужбовця.

Група посад	Стаж на держслужбі (років)	Стаж за фахом (років)
ВИЩІ	6	7
ГОЛОВНІ	4	5
ПРОВІДНІ	2	4
СТАРШІ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ
МОЛОДШІ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ	НЕ ВИМАГАЄТЬСЯ

Додаткові виплати до основного окладу

На підставі сумарної тривалості трудової діяльності в державній сфері службовцю нараховується доплата до основного окладу.

Додатковий фінансований відпустку

Кожен цивільний держслужбовець має право на додаткову кількість відпускних днів, яке вираховується пропорційно терміну служби: 1 відпускної день дорівнює 1-му службовому дня.

Сумарна тривалість відпустки для фахівців вищих і головних посад повинна бути не більше 45 діб, для провідних, старших і молодших посад - 40 діб.

Додаткова пенсія

Для затвердження додаткової пенсії держслужбовцям федерального значення необхідне одночасне виконання 3-х умов:

1. Вислуга 15 років і більше.
2. Період роботи на останній посаді - мінімум рік. Винятком можуть стати звільнення, викликані припиненням роботи установи або скорочення персоналу.
3. Законне звільнення з держслужби.

Розмір додаткового пенсійного забезпечення держслужбовців суб'єктів РФ встановлюється регіональним законодавством.

Які періоди роботи держслужбовця враховуються?

Указом Президента №1574 введений в силу перелік посад, що відносяться до державної служби. Період, протягом якого державний працівник займав одну із зазначених у переліку посад, йде в сумарний стаж службовця. В цей документ внесено різні посади:

• федеральні;
• муніципальні;
• Регіональні;
• військові;
• правоохоронні;
• Інші.

За рішенням керівництва держоргану в стаж співробітника вноситься робота на посадах, які не входять до переліку. Кількість часу, витрачений службовцям на придбання потрібних для виконання службових обов'язків навичок і знань, також зараховується в службовий термін. Роки роботи в системі держуправління СРСР йдуть в залік загального стажу службовця.

У тривалість держслужби не можуть бути занесені періоди роботи:

У трудовий стаж держслужбовця також заносяться деякі види діяльності, які знайшли відображення в переліку. До таких належать наступні періоди роботи:

• в ліквідованих держустановах, переданих згідно із законом федеральним держслужбам.
• в держапараті, переформованих в федеральні органи управління;
• в системі управління СРСР;
• в держкорпорації і асоціаціях, створених за указом Ради Міністрів СРСР.

Перераховані вище види діяльності заносяться в стаж службовця за рішенням керівництва держустанови. Якщо з якихось причин цього зробити не виходить, слід звернутися в Мінсоцразвітія РФ. Він уповноважений вирішувати питання нарахування стажу держслужбовцям.

Супереч документів для підтвердження

Документом, що засвідчує стаж громадянської держслужби, вважається трудова книжка. Якщо її немає, то підтвердити тривалість своєї державної роботи можна за допомогою архівної довідки. До неї необхідно додати копії наказів про вступ на посаду і зняття з неї.

Також необхідно підтвердити, що посада має відношення до держуправління. Для цього потрібні наступні документи:

• трудова книжка;
• положення про держустанові, де здійснювалася професійна діяльність;
• інструкція про посадові обов'язки.

Як проводиться розрахунок

Служба в армії також включається в службовий термін, при цьому існує кілька варіантів:

• якщо військова служба проходила на контрактній основі, то в стаж йде 1 робочий день за 1 день армійської служби;
• якщо військова служба здійснювалася в призовному порядку, то в залік йде 2 дня цивільної служби за 1 день армійської служби;
• якщо призовник брав участь в бойових діях або знаходився в госпіталі, то кожен день прирівнюється до 2-м дням строкової військової служби.

приклад

Громадянин Іванов І.І. був депутатом регіональної думи від району з 4 лютого 2004 року по 3 лютого 2008 року. З 20 травня 1999 року до 20 жовтня 1999 року проходив строкову службу в армії. З 21 жовтня 1999 до 20 липня 2000 року перебував в гарячій точці.

Стаж його громадянської держслужби вираховується:

Порядок дій з підрахунку стажу при надходженні на громадянську держслужбу:

1. Засідання комісії.
2. Розгляд документів, що підтверджують стаж.
3. Протокол комісії.
4. Видання правового акта (наказ, розпорядження).

Які ще періоди можуть враховуватися?

У винятковому порядку в стаж держслужбовця можуть бути внесені періоди роботи на керівних посадах в організаціях, які сприяли набору знань і навичок для виконання функцій на займаній державної посади. Максимальної період в такому випадку повинен бути не більше 5-и років.

Включити до стажу держслужбовця інші періоди трудової діяльності може керівництво держоргану на підставі висновку спеціалізованої комісії.

Документи, необхідні для включення іншого періоду:

1. Заява, узгоджене з безпосереднім керівником державного службовця.
2. Копія посадової регламенту з займаної посади.
3. Копія трудової книжки.
4. Документи, що містять інформацію про посадові обов'язки, які виконуються в період, пропонований до включення в стаж цивільної служби (наприклад, посадова інструкція, трудовий договір, положення або статут установи, наказ про розподіл обов'язків).

Вашій увазі відео з докладною і пізнавальною інформацією про історію державної служби від витоків до сучасності.

1. Оплата праці цивільного службовця здійснюється у вигляді грошового утримання, що є основним засобом його матеріального забезпечення і стимулювання професійної службової діяльності з замещаемой посади цивільної служби.

2. Грошове утримання цивільного службовця складається з місячного окладу цивільного службовця відповідно до замещаемой ним посадою цивільної служби (далі - посадовий оклад) і місячного окладу цивільного службовця відповідно до присвоєним йому класним чином цивільної служби, або класним чином юстиції, або дипломатичним рангом ( далі - оклад за класний чин), які складають оклад місячного грошового утримання цивільного службовця (далі - оклад грошового утримання), а також з щомісячних та інших додаткових виплат (далі - додаткові виплати).

(Див. Текст в попередній редакції)

3. Розміри посадових окладів і окладів за класний чин федеральних державних цивільних службовців встановлюються указом Президента Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації. По окремих посадах цивільної служби указом Президента Російської Федерації може встановлюватися грошове утримання у вигляді єдиного грошової винагороди, в якому враховані посадовий оклад, оклад за класний чин і щомісячні надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі, за особливі умови цивільної служби, за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, але не враховані премії і щомісячне грошове заохочення.

4. Розміри посадових окладів і окладів за класний чин державних цивільних службовців суб'єкта Російської Федерації встановлюються відповідно до нормативно-правовим актом суб'єкта Російської Федерації.

5. До додаткових виплат відносяться:

1) щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі в розмірах:

2) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови цивільної служби в розмірі до 200 відсотків цього окладу;

3) щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, в розмірах і порядку, що визначаються законодавством Російської Федерації;

4) премії за виконання особливо важливих і складних завдань, порядок виплати яких визначається представником наймача з урахуванням забезпечення завдань і функцій державного органу, виконання посадової регламенту (максимальний розмір не обмежується);

6) одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога, що виплачуються за рахунок коштів фонду оплати праці державних службовців.

6. Розміри щомісячної грошової заохочення, що виплачується федеральним цивільним службовцям, встановлюються по федеральним державним органам диференційовано указами Президента Російської Федерації.

7. Порядок виплати щомісячної надбавки за особливі умови цивільної служби визначається представником наймача.

8. Порядок виплати матеріальної допомоги за рахунок коштів фонду оплати праці державних службовців визначається відповідним положенням, яке затверджується представником наймача.

9. У випадках, встановлених законодавством Російської Федерації, до грошового утримання цивільного службовця встановлюється районний коефіцієнт (коефіцієнт).

10. Цивільним службовцям виробляються інші виплати, передбачені відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами.

11. Розміри окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби щорічно збільшуються (індексуються) відповідно до федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення про збільшення (індексації) розмірів окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби приймається Президентом Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації.

12. Розміри окладів грошового утримання за посадами цивільної служби суб'єкта Російської Федерації щорічно збільшуються (індексуються) відповідно до закону суб'єкта Російської Федерації про бюджет суб'єкта Російської Федерації на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Збільшення (індексація) розмірів окладів грошового утримання за посадами цивільної служби суб'єкта Російської Федерації здійснюється відповідно до законодавства суб'єкта Російської Федерації.

13. Федеральним цивільним службовцям, що заміщає посади цивільної служби в державному органі, що знаходиться за межами території Російської Федерації, грошове утримання виплачується в іноземній валюті та в рублях в порядку і розмірах, встановлених Президентом Російської Федерації і Урядом Російської Федерації.

14. По окремих посадах цивільної служби може встановлюватися особливий порядок оплати праці державних службовців, при якому оплата праці проводиться в залежності від показників ефективності та результативності професійної службової діяльності, визначених у терміновому службовому контракті. До цивільним службовцям, оплата праці яких здійснюється в зазначеному особливому порядку, не застосовуються умови оплати праці, встановлені іншими частинами цієї статті. Узагальнені показники ефективності і результативності діяльності державних органів, прийняття і виконання управлінських та інших рішень, а також правового, організаційного та документаційного забезпечення виконання зазначених рішень, загальні для державних органів і цивільних службовців, затверджуються відповідно Президентом Російської Федерації і Урядом Російської Федерації.

15. Перелік посад цивільної служби, за якими може встановлюватися особливий порядок оплати праці, а також порядок встановлення оплати праці державних службовців, передбачений частиною 14 цієї статті, затверджуються відповідно указом Президента Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації і нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації.

16. Оплата праці, передбачена частиною 14 цієї статті, провадиться в межах встановленого фонду оплати праці державних службовців.

17. Специфічні показники ефективності і результативності діяльності державного органу, прийняття і виконання управлінських та інших рішень, а також правового, організаційного та документаційного забезпечення виконання зазначених рішень затверджуються правовим актом державного органу відповідно до особливостей його завдань і функцій.

Законодавство України передбачає привілеї для особливих категорій громадян, на плечах яких лежить виконання важливих державних функцій. Це право полягає в особливої \u200b\u200bпідтримки на заслуженому відпочинку. Пенсія державних службовців є результатом їх тривалої служби і має ряд особливостей.

Стаж для виходу на пенсію в 2019 році

Отримання спеціальної виплати належить федеральним службовцям, що регламентовано трьома законодавчими актами:

Пенсійний вік

Згідно з прийнятими змінами, пенсія держслужбовцям з 2017 рокупокладена в віці 60,5 і 55,5 років для чоловіків і жінок відповідно. Цей рівень буде підвищуватися протягом найближчих 15 років. У 2019 пенсійний вік держслужбовця дорівнює 61 і 56 років для чоловіків і жінок.

Дані нововведення необхідні для плавного підвищення віку виходу на пенсію державних осіб. Вік для чоловіків пропонується збільшити до 65 років до 2027 року, а для представниць слабкої статі до 63 років до 2032 року.

Ще одна важлива зміна стосується віку чиновників. Можливість продовження державних службовців роботи до 65 років скасована. Винятки становлять:

1. Керівний склад державних органів. При узгодженні з вищими інстанціями вік виходу на пенсію може бути збільшений до 70 років.
2. Помічники посадових осіб до закінчення терміну повноважень керівника.

Збільшення віку виходу на відпочинок пов'язано з низкою факторів:

• при зменшенні числа працездатного населення вдається зберегти кадри з високою кваліфікацією;
• велика економія коштів бюджету.

Крім того, Уряд активно обговорює можливість збільшення пенсійного віку для всіх категорій громадян. Конкретних кроків в цьому напрямі зроблено поки не було.

Розмір і розрахунок пенсії

Дана виплата має формулювання «За вислугу років». Якщо громадянин також отримав стаж роботи в іншій сфері, він може претендувати і на отримання пенсійного забезпечення, а саме його страхової частини.

порядок розрахунку посібники для чиновників міститься в ФЗ №166 і представляє формулу:

(45% СМЗ - СО) + 3% СМЗ * С,в якій:

СМЗ - розмір середньомісячного заробітку держслужбовця за останній рік служби;

СО - розмір страхової виплати (по старості, інвалідності або іншої соціальної фіксованою доплати);

З - стаж більше 15,5 років.

Пенсія держслужбовців складається з 45% середньомісячної оплати праці та при перевищенні необхідного стажу за кожен рік переробки збільшується ще на 3%.

Так як чиновники мають право на отримання двох пенсій, то їх сумарна величина обмежена законом в розмірі 75% від середнього місячного заробітку чиновника.

Індексація пенсій за вислугою років проводиться завдяки зростанню грошового утримання. Страхова пенсія по старості індексується в загальному порядку. У 2019 це сталося двічі: в січні на 7,05% і в квітні на 2,4%.

Розрахунок страхової частини має в своїй основі інформацію про кількість накопичених громадянином пенсійних балів. При виході забезпечення кількість балів множиться на їх вартість в поточному році, що є величиною страхової частини.

Порядок оформлення пенсії

Оформлення пенсійного забезпечення проводиться через Пенсійний фонд або МФЦ. Допускається надання пакету документів поштою, в електронному вигляді або за допомогою довіреної особи.

Виплата пенсійної допомоги держслужбовцям лежить на плечах відомств, в яких вони працювали. Тому чиновникам необхідно подавати заяву до відділу кадрів своєї роботи.

список необхідних документів:

• заява. Подивитися і скачати можна тут:;
• паспорт;
• трудова книжка і підтвердження про стаж роботи в статусі держслужбовця;
• при отриманні страхової пенсії - довідку про її наявність і сумі;
• копія наказу, що свідчить про звільнення і його формі;
• при факті військової служби - копія військового квитка.

пенсія нараховується з того місяця, коли громадянин подав документи. Способи отримання виплат припускають її перерахування через Банк, Пошту Росії або доставку на будинок організаціями, уповноваженими на це Пенсійним Фондом.

Приклад по пенсії держслужбовцям

Людмилі Іванівні, яка є державним службовцем, в квітні 2019 року минає 55,5 років, і вона оформляє пенсію по старості. Її страхова частина складає 7190 рублів.

У зв'язку з нововведеннями жінці необхідно відпрацювати ще півроку для отримання виплат за вислугою років. До жовтня її стаж становитиме в цілому 24 року. Дохід Людмили Іванівни за 2018 рік у середньому становить 17235 рублів у місяць.

Застосовуємо формулу розрахунку допомоги держслужбовцям:

(45% СМЗ - СО) + 3% СМЗ * С \u003d (45% 17235 - 7190) + 3% 17235 * 9 \u003d 5219, 20 руб.

Дана сума є пенсією за вислугою років.

Найбільш популярні питання і відповіді на них по пенсії держслужбовцям

питання: Чи є можливість отримувати пенсію до офіційного досягнення пенсійного віку, якщо вже є 15-річний стаж у сфері державної діяльності?

відповідь: закон «Про державне пенсійне забезпечення» говорить про те, що отримання пенсійного забезпечення за вислугою років можливий тільки при оформленні страхової пенсії по старості або при загальному трудовому стажі в 25 років. Пенсія за вислугою років розраховується тільки в даних випадках.

З кожним роком дефіцит бюджету Пенсійного фонду РФ збільшується, на його покриття щорічно з Федерального бюджету спрямовуються мільярди рублів. Щоб скоротити витрати державного бюджету Уряд РФ вдається до різних методів вирішення даної проблеми. Так, наприклад, фінансовий і економічний блоки Уряду наполягають на необхідності збільшення пенсійного віку для всіх громадян РФ, в той час, як соцблока виступає різко проти цієї ініціативи. Остаточно це питання ще не вирішене, а поки Уряд РФ вдається до інших методів скорочення витрат - це безстрокове припинення індексації пенсій працюючим пенсіонерам, «заморозка» пенсійних накопичень, підвищення пенсійного віку для держслужбовців.

Закон про підвищення пенсійного віку для держслужбовців

Багато експертів впевнені в тому, що збільшення пенсійного віку держслужбовців - це підготовчий етап до відповідної міру для всіх категорій громадян РФ.

Федеральний закон про підвищення пенсійного віку держслужбовців № 143 від 23.05.2016 року вніс зміни в ФЗ №3 від 08.05.1994 року та вступив в силу 01.01.2017 року.

Даний законопроект про підвищення пенсійного віку для держслужбовців був прийнятий Держдумою 11.05.2016 року і отримав схвалення в Раді Федерації 18.05.2016 року. Окремої указу президента про підвищення пенсійного віку немає, керуватися для визначення, ставитеся ви до держслужбовців чи ні, треба Указом Президента РФ від 31.12.2005 №1574 в редакції від 26.01.2017 «Про Реєстр посад Федеральної державної цивільної служби».

Закон про продовження пенсійного віку держслужбовців вводить в дію нові умови і порядок пенсійного забезпечення тих громадян, які займають посади державної і муніципальної служби в РФ і її суб'єктів.

Варто зазначити, що законопроект про збільшення пенсійного віку для держслужбовців передбачає право суб'єктів і муніципальних органів самоврядування самостійно встановлювати розмір пенсійних виплат і доплат до пенсій, визначати вимоги до тривалості роботи і т.д. для громадян, які ведуть державну і муніципальну службу. При цьому всі відповідні витрати на ці ініціативи повністю покладаються на муніципальні бюджети.

Пенсійний вік держслужбовців в Росії з 2017 року

До прийняття ФЗ про підвищення пенсійного віку держслужбовців, він становив для жінок 55 років, а для чоловіків - 60 років. Це загальновстановлені вікові норми в РФ для настання пенсійних підстав по старості. З 2017 року вимоги до пенсійного віку держслужбовців в Росії збільшилися і склали для чоловіків і для жінок 65 і 63 роки відповідно.

За даними держстатистики ці зміни торкнулися більше 1 мільйона громадян, які займають посади в державних, регіональних і муніципальних органах влади, а також депутатів і сенаторів. А також понад 70 тисяч чиновників, які вже найближчим часом повинні були відправитися на пенсію.

Варто відзначити, що збільшення пенсійного віку для держслужбовців буде проходити поступово, щороку збільшуючись на півроку в перехідний період, поки не досягне максимальних показників. Для чоловіків-держслужбовців він буде досягнутий до 2026 року, а для жінок, що займають посаду чиновника, до 2032 року.

Рік призначення пенсії	Вік виходу на пенсію
	60 років 6 міс.	55 років 6 міс.
	61 рік 6 міс.	56 років 6 міс.
	62 роки 6 міс.	57 років 6 міс.
	63 роки 6 міс.	58 років 6 міс.
	64 роки 6 міс.	59 років 6 міс.
		60 років 6 міс.
		61 рік 6 міс.
		62 роки 6 міс.
2031 і наступні

Які держслужбовці потрапляють під підвищення пенсійного віку

Після того, як закон про підвищення пенсійного віку держслужбовців вступив в силу стало питання про те, хто саме відноситься до даної категорії?

Даний ФЗ і зміни, внесені ним, торкнулися чиновників усіх рівнів:

• осіб, що заміщають державну посаду в РФ і її суб'єктів;
• осіб, що заміщають на постійній основі муніципальні посади;
• осіб, які займають посади державної. цивільної та муніципальної служби.

До них відносяться: працівники ФНС, служб зайнятості населення, управління статистики, управління ФЕД. казначейства, судових органів, органів виконавчої влади - пристави, Рослеснадзора і т.д.

Співробітники бюджетних організацій (вчителі, лікарі, вихователі дитячих садків, викладачі державних ВНЗ і співробітники НДІ), а також рядові співробітники різних органів влади (прибиральниці, програмісти і т.д.) до цієї категорії не належать і під підвищення пенсійного віку держслужбовців не підпадають .

Продовження пенсійного віку держслужбовців

У держслужбовців з 2017 року збільшився не тільки пенсійний вік, але і ряд інших вікових вимог, які враховуються при призначенні даної категорії громадян пенсійного забезпечення.

Так нарівні з пенсійним віком збільшився максимально можливий період для ведення державної служби. Тепер він становить 65 років, але може бути збільшений до 70 років за обопільною згодою працівника і роботодавця, після укладання строкового трудового договору.

Також збільшився мінімальний стаж для держслужби, досягнення якого дає чиновнику право на пенсію за вислугою років і призначення щомісячної доплати до пенсії, до 20 років (раніше він становив 15 років). Він, так само, як і вимоги до пенсійного віку, буде збільшуватися поступово і досягне максимуму до 2026 року.

Всі держслужбовці мають право на пенсію за вислугою років, яка виплачується до страхової пенсії по старості (інвалідності), а також при дострокової пенсії, якщо стаж чиновника становить не менше зазначеного в таблиці періоду, в рік призначення пенсії.

Варто відзначити, що всі зазначені зміни не стосуються тих громадян, які вже отримали право на пенсію за вислугу до 01.01.2017 року.

Пенсійний вік для держслужбовців у 2017 році

Крім вищевказаних змін, в 2017 році збільшилися вимоги до мінімальної тривалості повноважень членів Федеральних Зборів і депутатів Держдуми з 1 року до 5 років. Для депутатів - цей період становить час служби протягом одного скликання Думи. Виконання цієї вимоги дає право членам і депутатам на додаткову виплату до страхової пенсії в розмірі 55%. Для отримання підвищеного розміру виплати (75%) необхідно виконувати ці повноваження від 3 до 10 років.

Підвищення пенсійного віку для державних службовців - один із заходів щодо скорочення витрат ПФР. Уже в 2017 році це дозволить заощадити позабюджетного фонду 600 млн рублів, які будуть спрямовані на виконання інших зобов'язань ПФР перед нинішніми пенсіонерами.